Superviseur Maintenance Électrique

Description de l'emploiLe Superviseur Maintenance Électrique relève du directeur de maintenance et supervise une équipe technique d’électrotechniciens et un coordonnateur sur différents quarts de travail. Dans un contexte d’amélioration continue, son rôle consiste principalement à assurer le respect des normes santé sécurité, des normes qualité, l’atteinte des résultats d’affaires, à éliminer les pertes, les défauts en production, à développer l’autonomie des équipes ainsi que promouvoir un fort sentiment d’appropriation des processus opérationnels.RESPONSABILITÉS :GESTION DES OPÉRATIONS ET DU PERSONNELEst responsable de la performance des équipements et de l’exécution de la cédule de maintenance:Mettre en place des actions visant à améliorer la fiabilité des équipementsS’assurer de l’exécution des maintenances préventives et la cédule hebdomadaire de maintenanceEscalader les problèmes d’opération afin de maximiser la rapidité de résolutionEffectuer la gestion de ses équipes (coaching, développement, formation, respect des règles)Effectuer la gestion du temps travailléAssurer l’atteinte des objectifs d’efficacité et financiers de son départementEffectuer la résolution de problèmes (DMAIC) sur les arrêts techniques ainsi que les arrêts récurrentsProcurer une expertise technique électrique pour les aspects de maintenance, de performance et d'amélioration des équipements, utilitaires et infrastructuresEXCELLENCE OPÉRATIONNELLEEst responsable de l’adhérence aux pratiques et outils du système de gestion manufacturière Kraft Heinz (KHMS):Contribue aux rencontres opérationnelles et routines de gestion (DPM quotidien et hebdomadaire) avec des indicateurs et informations techniques sur la performance des équipementsSupporte le coordonnateur de maintenance dans la gestion des défauts au quotidienParticipe à l’identification et la réalisation du plan de projets annuel pour assurer l’amélioration de la performance de son département SANTÉ ET SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT (SSE)Assurer la gestion de la santé et sécurité des membres de son équipe et le respect des procédures en vigueur:Assurer l’atteinte des objectifs SSE de son départementMettre en place des actions préventives et correctivesEffectuer des tournées d’observation et inspections préventives (GEMBA)Assurer le respect des diverses normes SST (port EPI, cadenassage, travail en hauteur, espaces clos, normes environnementales etc.)Assurer la formation SSE de son personnel (cadenassage, espaces clos, etc.)Effectuer les audits de l’exécution des tâches SSE selon les procédures en vigueurParticiper aux enquêtes des accidents de son secteurRéaliser les analyses de risques des bons de travailQUALITÉEst responsable du respect des normes qualité de son département:Assurer le respect des règles qualité (documentation, suivi procédures, HACCP, etc.)Assurer la mise en place d'actions préventives/ correctives qualitéEffectuer des suivis pour assurer le respect des procédures de vérifications qualité pour tout son personnelMettre en place les mesures préventives et correctivesQualificationsDEC dans le domaine électrique (automatisation) ou dans une discipline connexeCertification électrique - Licence CIdéalement au moins 5 années d’expérience en supervision d’équipes en milieu manufacturierExpérience dans le domaine alimentaire est un atout considérableBilinguismeExpérience avec les systèmes informatiques de gestion préventive est un atout (SAP)Compétences clés :Fortes habiletés en communicationAgir comme propriétaireStructure de travail et habilité à gérer de multiples prioritésExpérience dans l’implantation de changementsLeadershipExcellent mobilisateurCompétentes démontrées dans son domaine d’études Notre philosophie en matière de rémunération globale consiste à fournir un éventail significatif et flexible de programmes qui soutiennent équitablement notre main-d’œuvre diversifiée et leurs familles et qui complètent la stratégie et les valeurs de Kraft Heinz.Salaire de base pour les nouveaux embauchés :$84,000.00 - $105,000.00Prime : Ce poste est admissible à une prime basée sur les rendements, comme le prévoient les conditions du régime et les documents qui le régissent.Avantages sociaux : Nous proposons aux employés (et à leurs personnes à charge admissibles) un accès abordable aux soins de santé, une protection et une épargne pour l’avenir, ainsi que des régimes personnalisés à vos besoins et à ceux de votre famille. La couverture des avantages sociaux sera conforme aux conditions des régimes applicables et aux documents qui les sous-tendent.Bien-être : Nous proposons des événements, des ressources et des occasions d’apprentissage qui inspirent à nos employés et à leurs familles un mode de vie axé sur le bien-être physique, social, émotionnel et financier. Vous pourrez participer à une variété d’avantages sociaux et de programmes de bien-être qui peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région, du statut syndical et d’autres facteurs liés au statut de l’emploi, par exemple :Physique - Soins médicaux, médicaments sur ordonnance, soins dentaires, soins de la vue, dépistages/évaluationsSocial - Congés payés, congés fériés, congé d’absence, modalités de travail flexibles, reconnaissance, formationÉmotionnel - Programme d’aide aux employés et aux familles, programmes de récompenses, programme de soutien aux famillesFinancier - Épargne/pension, assurance-vie, décès et mutilation accidentels, invalidité, avantages à prix réduitEmplacement(s)Mt Royal PlantKraft Heinz souscrit à l'égalité des chances en matière d'emploi – groupes ethniques minoritaires/femmes/anciens combattants/personnes handicapées/orientation sexuelle/identité de genre et autres catégories protégées sous-représentés. Afin d’assurer des mesures d’adaptation raisonnables pour les personnes protégées, les candidats qui ont besoin de mesures d’adaptation dans le cadre du processus de demande d’emploi peuvent communiquer avec pour obtenir de l’aide.