Stagiaire Amélioration continue

Pharmascience, fondée en 1983 et dont le siège social est basé à Montréal, est le plus grand employeur pharmaceutique au Québec avec 1 600 employés. Nous distribuons nos produits dans plus de 50 pays et investissons annuellement 40-50 millions de dollars en recherche et développement (R&D), nous classant parmi les 100 principaux investisseurs canadiens en 2025. Nous valorisons nos employés et les jeunes talents à travers divers programmes et initiatives de développement personnel. En 2025, nous avons été certifiés Great Place to Work pour la quatrième année consécutive et nous nous sommes classés parmi les 50 meilleurs lieux de travail au Canada.Nous recherchons des étudiants uniques et motivés pour faire partie de notre programme de stages d'été pour les Leaders de demain (NGL). Si vous recherchez une expérience de stage d'été enrichissante et que vous souhaitez faire partie d'une équipe dynamique qui vous permettra d'apprendre, de grandir et de partager vos connaissances, nous recherchons quelqu'un comme vous Responsabilités: Soutenir l’équipe du centre de distribution dans la mise en œuvre des initiatives d’amélioration continue. Le stagiaire contribuera aux projets visant à optimiser les processus, améliorer l’efficacité et soutenir l’excellence opérationnelle. Ce rôle offre une expérience pratique des méthodologies Lean et une exposition aux opérations logistiques à grande échelle. Support aux projets Assister dans les projets d’amélioration continue en cours dirigés par l’équipe de gestion. Suivre l’avancement des projets et maintenir la documentation à jour. Collecte et analyse de données Recueillir des données opérationnelles du centre de distribution. Analyser les indicateurs de performance pour identifier les tendances et opportunités d’amélioration. Documentation des processus Mettre à jour les flux de travail et les procédures (SOP) en fonction des résultats des projets. Organiser la documentation dans SharePoint pour un accès facile. Assistance à la mise en œuvre Soutenir le déploiement des initiatives d’amélioration (ex. : changements d’aménagement, gains de productivité). Coordonner avec les équipes interfonctionnelles pour assurer une exécution fluide. Support administratif Maintenir les tableaux de suivi et les tableaux de bord des projets. Préparer des résumés hebdomadaires pour la direction. Habiletés, connaissances et aptitudes : Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes. Maîtrise de MS Office; connaissance des concepts Lean ou Six Sigma est un atout. Excellentes compétences organisationnelles et communicationnelles. Intérêt pour la distribution et l’excellence opérationnelle. La présente description de poste a été conçue de manière à mettre en évidence la nature générale de l’emploi et le niveau de travail effectué par le titulaire du poste. Elle ne constitue pas une description complète des fonctions et responsabilités associées au poste et des compétences requises pour l’occuper. Vous voulez faire partie de notre équipe incroyable?Voici lescritères d’admissibilité et documents requis pour le programme de stage de Leaders de demain: Avoir complété au moins 2 ans dans votre programme d’études universitaires d'ici l'été 2026 Être disponible du 4 mai au 14 août à temps plein pour effectuer votre stage Inclure dans un (1) seul document ce qui suit : 1) Votre CV (maximum 2 pages) - Veuillez indiquer la date de fin de vos études.2) Relevé de notes (officiel ou non officiel)3) La réponse aux questions suivantes au lieu d'une lettre de motivation (maximum 1 page): a) Au cours de votre expérience à l'université, décrivez un moment où vous avez fait preuve de leadershipb) Donnez un exemple d'une situation où vous avez dû privilégier les objectifs de votre équipe plutôtque vos objectifs personnelsc) Indiquez si vous faites partie d’un programme de stage crédité Voici un aperçu de la semaine typique d'un NGL: Du lundi au jeudi: Vous travaillerez dans votre département respectif en lien avec votre domaine d'études. Vendredi:Vous serez assigné à un projet spécial élaboré par la haute direction sur lequel vous travaillerez avec d’autres stagiaires NGL et vous le présenterez à la fin de votre stage à notre équipe exécutive. En tant que Leader de demain, vous gagnez: Une expérience concrète dans votre domaine d'études Des compétences interpersonnelles en communication et en leadership Un réseau de contacts Un été inoubliable