Directeur Services Techniques

Titre du poste : Directeur des services techniquesEmplacement : Brossard, QuébecHoraire : De jour, 37,5 heures/semaine (flexible)Salaire : 95 000 $à 105 000$ par année + Boni de 10 %Industrie : Intégration de systèmes de sécurité et manufacturierRaison d’ouverture du poste : Création d'un département dédié et évolution stratégique du service Informations sur l’entreprise : Chef de file mondial dans la conception de produits de contrôle d'accès pour piétons et véhicules. Une entreprise innovante avec une forte présence nord-américaine et européenne.IntroductionÊtes-vous un gestionnaire aguerri prêt à structurer l'avenir du service après-vente? Nous recherchons un Directeur des services techniques visionnaire pour rejoindre un leader de l'industrie des systèmes de sécurité. Basé à Brossard, ce rôle est une occasion unique de transformer un service technique en un véritable département autonome au sein du comité exécutif. Si vous aspirez à bâtir une offre « clé en main » et à diriger une équipe technique transfrontalière, ce défi est pour vous. Joignez-vous à une organisation qui valorise l'innovation et place l'humain au cœur de ses priorités.AvantagesEn tant que Directeur des services techniques, vous bénéficierez de conditions de travail avantageuses conçues pour votre bien-être et votre réussite professionnelle :Vous profiterez d'un salaire compétitif complété par un boni de performance de 10 %.Vous aurez accès à une assurance collective complète payée à 85 % par l'employeur (dentaire, invalidité, vie) après 3 mois.Vous jouirez d'un horaire flexible de jour favorisant un excellent équilibre travail-vie personnelle, avec fermeture durant les fêtes.Vous travaillerez à partir d'un bureau fermé moderne situé à Brossard, avec stationnement gratuit sur place.Vous participerez activement aux décisions stratégiques en tant que membre du comité exécutif.Vous aurez l'opportunité de voyager occasionnellement (5 à 10 %) pour rencontrer vos équipes et partenaires.ResponsabilitésSous la supervision du Directeur Général, votre rôle de Directeur des services techniques sera central pour l'évolution de l'entreprise. Vos missions incluront :Vous dirigerez et mobiliserez l'équipe technique répartie au Canada (Montréal, Toronto) et aux États-Unis.Vous développerez et déploierez une stratégie de service après-vente « clé en main » pour accroître la satisfaction client.Vous concevrez un programme de certification interne pour standardiser les compétences de vos techniciens et partenaires.Vous gérerez l'ensemble des budgets du département, incluant la définition des coûts et la négociation avec les fournisseurs.Vous approuverez les comptes de dépenses et assurerez la gestion administrative de votre département via l'ERP (IFS).Vous agirez à titre d'expert technique et de leader pour résoudre les enjeux complexes liés aux systèmes de sécurité.QualificationsL'expérience et compétences recherchéesPour exceller dans ce poste, vous devez posséder un mélange d'expertise technique et de savoir-être :Vous cumulez entre 5 et 10 ans d'expérience en gestion d'équipes techniques, idéalement dans un contexte manufacturier.Vous possédez une connaissance approfondie des intégrateurs de systèmes de sécurité (caméras, lecteurs de cartes, barrières).Vous êtes parfaitement bilingue (français et anglais) pour interagir efficacement avec vos équipes aux USA et au Canada.Vous démontrez un leadership humain, une forte intelligence émotionnelle et une orientation client marquée.Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment les systèmes ERP (comme IFS) et JIRA.Vous êtes disponible pour travailler en présentiel à Brossard et effectuer des déplacements ponctuels.SommaireRésumé du posteCe mandat de Directeur des services techniques est une opportunité rare de laisser votre marque. Vous ne ferez pas que gérer une équipe; vous bâtirez une structure, influencerez la stratégie globale et élèverez les standards de qualité d'une entreprise de renommée internationale. C'est le moment idéal pour mettre à profit votre expertise en intégration de sécurité et votre talent de gestionnaire.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Vous êtes un leader technique, mais ce rôle spécifique ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez? Contactez-nous tout de même Chez Randstad, nous sommes déterminés à trouver le poste qui propulsera votre carrière. Nous collaborons avec les meilleurs employeurs du marché pour vous offrir des opportunités qui correspondent à vos aspirations. Discutons ensemble de votre avenir professionnel.Pour postuler :Cet affichage vous interpelle? N'attendez plus.Contactez moi par courriel en tout temps à caroline.comeau@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante : linkedin.com/in/caroline-comeau-a03468198Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.