Technologue en physiothérapie

L'équipe de déficience physique est composée d'une centaine d'employés répartis sur l'ensemble du territoire du CIUSSS de l'Est-de-l'île-de-Montréal (ergothérapeutes, physiothérapeutes, technologues en physiothérapie, nutritionnistes, travailleurs sociaux, techniciens en assistance sociale, psychoéducateurs, éducateurs spécialisés et spécialistes en activités cliniques).L'équipe travaille activement auprès d'une clientèle 0-100 ans vivant avec une déficience physique, dans l'optique de favoriser leur maintien dans leur milieu de vie et leur participation sociale (travail, bénévolat, implication communautaire, études, rôle parental, etc.)Le travail des professionnels s'effectue présentement sous une forme hybride de mobilité, c'est-à-dire en partie à domicile chez les usagers pour le volet évaluation et intervention, et au CLSC ou en télétravail pour le travail clinico-administratif et les rencontre d'équipes.Sommaire de la fonction:À titre de technologue en physiothérapie, vous aurez à déterminer un plan de traitement et réaliser les interventions dans le but d'obtenir un rendement fonctionnel optimal. Plus spécifiquement, vous serez impliqué auprès d'une clientèle souffrant de problèmes orthopédiques, musculo-squelettiques ou neurologiques. Selon votre expertise et votre intérêt, vous pourriez aussi être sollicité pour assurer la supervision de stagiaires. À votre arrivée au sein de l'équipe, nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à l'encadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.Voici les activités prévues lors de votre première semaine de travail :Présentation aux membres de l'équipeJumelage avec un professionnel sénior (mentor)Visites à domicile d'observationRencontres uni et interdisciplinairesAvantages de joindre notre équipe :Autonomie professionnellePossibilité de télétravail Accès à de la formation continue (formation formelle, supervision, coaching, etc.)Processus d’accueil, d’orientation et d’intégration pour faciliter l’apprivoisement des tâches et du milieuComité de travail innovateurAutres avantages de joindre le CEMTL :Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) congés fériés et 9.6 journées de maladie pour une année de travail à temps complet (ou accumulés au prorata des journées travaillées pour les employés à temps partiel)Participation, avec l’employeur, à un régime de retraite à prestation déterminée assurant un revenu de retraite fiableProtection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire)Accès, pour vous et votre famille, à un programme d’aide aux employés gratuitLe CIUSSS-EMTL contribue à l’adoption de saines habitudes de vie chez ses employés. Il travaille continuellement à créer des environnements favorables à l’adoption d’un mode de vie physiquement actif et d’une saine alimentation, en offrant plusieurs cours, services et rabais corporatifs à ses employés.QualificationsDétenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de physiothérapie d'une école reconnue par le ministère compétent;Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec.Compétences requises:Orientation vers les partenaires;Orientation vers l’amélioration continue;Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation;Communication. Pour postulerLes personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre d’intention, Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne, en cliquant sur « Postuler ». Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels "Ressources Humaines" qui risquent de se retrouver dans la section " courrier indésirable ou Spam" par erreur.Nous ne communiquerons qu’avec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.Pour toute question relative au poste, nous vous encourageons à contacter Monsieur Jean-François Boilard à l'adresse courriel suivante : jeanfrancois.boilard.lteas@ssss.gouv.qc.ca Programme d'égalité en emploiLe CIUSSS de l’Est-de-l’Île-de-Montréal souscrit aux principes d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.  Afin de faciliter la lecture, nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes