Surintendant de chantier

- Poste : surintendant de chantier- Lieu : Lévis- Salaire : 90 000$ à 130 000$ selon l'expériencePossédez-vous le leadership naturel pour diriger des projets d'importance ? Êtes-vous à la recherche de stabilité au sein d'un entrepreneur général reconnu pour son expertise dans le secteur commercial et institutionnel ? Cette entreprise se démarque par la qualité supérieure de ses livrables et une culture d'entreprise humaine et collaborative.Nous recrutons actuellement un surintendant de chantier rigoureux pour prendre les commandes de projets dans la grande région de Lévis. Si vous êtes organisé, proactif et que vous désirez évoluer dans une structure où votre savoir-faire est réellement valorisé, ce poste est pour vous. Le candidat idéal saura orchestrer les travaux avec précision, tout en maintenant un environnement de travail sécuritaire et positif pour l'ensemble des équipes.En résumé, ce rôle de surintendant de chantier agit comme le pivot central des opérations, assurant le lien vital entre le bureau et le terrain pour mener chaque projet vers le succès.AdvantagesNous proposons des conditions de travail supérieures à la moyenne pour assurer votre bien-être et votre engagement à long terme. Voici ce qui vous attend :- Salaire très attractif entre 90 000$ et 130 000$, ajusté selon votre expertise.- Camion de compagnie fourni pour vos déplacements.- Assurances collectives complètes- Régime de retraite solide avec contribution de l'employeur.- 4 semaines de vacances par année pour un bon équilibre de vie.- Outils technologiques fournis- Une grande autonomie dans la gestion quotidienne de votre horaire- Un poste basé à Lévis, vous permettant de travailler localement.- Des activités d'équipe régulières et de réelles possibilités d'avancement.Responsibilities- Coordonner l'ensemble des opérations quotidiennes sur le site.- Superviser les équipes de sous-traitants et veiller au respect strict des échéanciers.- Appliquer rigoureusement les normes de santé et sécurité au travail (CNESST).- Contrôler la qualité des travaux effectués par les différents corps de métier.- Lire et interpréter avec précision les plans et devis techniques.- Rédiger les rapports journaliers et tenir à jour le journal des travaux.- Gérer la logistique et les commandes de matériaux au besoin.- Le surintendant de chantier assure aussi une communication constante avec le chargé de projet.QualificationsNous recherchons avant tout une personne compétente, fiable et prête à s'investir durablement. Voici le profil recherché pour ce poste :- Expérience pertinente et concrète dans le domaine de la construction (atout en commercial ou institutionnel).- Expérience préalable significative en gestion de chantier (rôle de contremaître ou surintendant).- Excellente connaissance du Code de construction du Québec.- Détention d'une carte de compétence (CCQ) ou d'une formation technique connexe.- Leadership marqué, bonne débrouillardise et sens des priorités.- Permis de conduire valide obligatoire.SummaryCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme surintendant de chantier vous intéresse?Communiquez avec moi par courriel au etienne.levesque@randstad.ca ou via LinkedIn (www.linkedin.com/in/etienne-lévesque-4b0019172) pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialitéRandstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.