Conseiller(ère) Système d'information à référence spatiale II

Concours: 183564Titre à l'interne*: Conseiller(ère) Syst. inf. réf. spat. II (Assignation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  855, rue Sainte-Catherine Est Ville:  MontréalHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 08/02/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Salaire65 901,68 $ à 109 836,48 $Votre missionLe Centre d’excellence en Géomatique et intelligence géospatiale (CEGIG) fourni à Hydro-Québec une donnée géospatiale fiable et de qualité. Il contribue à la réalisation des projets, des activités et des objectifs de l'entreprise en fournissant un éventail de solutions et de services dans le domaine. En se positionnant comme un leader en géomatique, il favorise l'innovation en mettant l'intelligence géospatiale au service de l'organisation.Vos principales activités au quotidienAnalyser les besoins des spécialistes pour la gestion informatisée des données, le traitement et la représentation des résultats.Concevoir, réaliser et/ou faire réaliser le développement des applications et essais en matière de cartographie numérique et de système d’information à référence spatiale (SIRS).Concevoir des devis, normes, méthodes et encadrements pour les bases de données pour l’implantation de nouvelles applications en cartographie numérique et en système d’information à référence spatiale.Concevoir et implanter les structures de données informatiques adaptées aux besoins des différentes applications en matière de cartographie numérique et de SIRS.Concevoir, du point de vue méthodologique et technique, la gestion informatisée des données numériques à référence spatiale.Assurer la réalisation des applications et des essais sur les systèmes de cartographie assistée par ordinateur (gestion, traitement, contrôle de la qualité et archivage) ainsi que des interfaces avec d’autres systèmes.Conseiller les gestionnaires et les spécialistes sur les méthodes d’acquisition, de gestion et d’archivage des données numériques à référence spatiale.Assurer le soutien et la formation auprès des usagers et clients du service au niveau de l’utilisation des logiciels d’application pour le traitement des informations à référence spatiale.Assurer le transfert technologique et les services d’expertise auprès des clients et partenaires du service.Réaliser des bases de données et des produits numériques adaptés aux besoins des usagers et clients du service (format, intégration des données, topologie, etc).Répertorier, archiver les données à référence spatiale, structurer, organiser et rendre accessibles les bases de données du service.Dispenser aux unités opérationnelles, les services de modélisation de traitement, de structuration et de manipulation de données requérant une expertise de pointe.Votre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans le domaine de la géomatique ou dans un autre domaine pertinent.Posséder un minimum de 3 à 6 ans d’expérience pertinente en exploitation, en conception et en réalisation de produits géomatiques reliés à la cartographie ou aux systèmes d’information géographique (SIG).Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une bonne connaissance en matière de préparation de documents techniques, de spécifications, de normes, de procédures et d'encadrements.Avoir une bonne connaissance du contrôle des travaux réalisés par les fournisseurs de services professionnels dans son domaine d'activité.Avoir une bonne connaissance des domaines des bases de données géo spatiales et des systèmes d'information géographique (SIG).Avoir une bonne connaissance des logiciels de traitement de données géographiques reliés à cet emploi.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Autonomie;Travaille en équipe;Agile et orienté vers les résultats;Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.Avoir de la langue anglaise une connaissance appropriée à la fonction, un atout.Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionParticularités inhérentesLa personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.