Chef de service – Biologie médicale – Zone sud

Mandat Concours réservé uniquement aux employés et aux gestionnaires du réseau de la santé et des services sociaux Sous l’autorité du coordonnateur de la biologie médicale, le chef de service de biologie médicale, encadre l’ensemble des activités en lien avec ce secteur, incluant la biochimie, la microbiologie, l’hématologie, la pathologie et la banque de sang. Il est responsable du suivi des ententes de gestion, du suivi budgétaire, de l’encadrement des professionnels sous sa supervision, de l’optimisation et de la révision des processus. Il s’assure également du respect des différentes lois, normes, réglementations en vigueur. Il collabore, de concert avec les autres chefs de service de la biologie médicale, à la détermination de l’offre de services dans ses secteurs d’activités, des processus de travail, de l’optimisation des coûts de production et de l’utilisation optimale des ressources humaines, matérielles, financières et technologiques sous sa responsabilité. Il collabore à la mise en place du dossier OPTILAB pour ses secteurs d’activités. Exigences Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions; Détenir un diplôme d’études collégiales en biologie médicale ou dans une autre discipline pertinente aux fonctions; Avoir une expérience de supervision d’équipe minimale de trois (3) ans. Une autre combinaison de formation et d’expérience pertinentes pourra être considérée. Il est obligatoire de posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l’autorité fédérale compétente pour occuper ce poste. Aptitudes (profil recherché) Initiative et leadership mobilisateur; Habiletés de communication interpersonnelle et de vision organisationnelle; Innovation; Capacité d’analyse et de synthèse; Connaissance et maîtrise de la gestion axée sur les résultats; Confiance en soi, gestion du stress, disponibilité, loyauté et ouverture d’esprit; Capacité à composer dans un environnement complexe; Capacité à créer des partenariats et à développer des réseaux; Maîtrise des concepts de gestion du changement. Conditions de travail Un régime de retraite à prestations déterminées; Des assurances collectives; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances par année; Un plan de développement individuel afin de positionner votre développement professionnel; Un plan de 100 jours afin de faciliter votre intégration dans vos fonctions de gestion; Un accès à une panoplie de formations internes; Des initiatives pour favoriser la santé, la sécurité et le mieux-être au travail; Un programme d’aide aux employés; Des mesures de soutien afin de favoriser un équilibre travail et vie personnelle. Rémunération La rémunération et les conditions de travail sont celles prévues à la pratique organisationnelle en matière d’intérim de cadre en conformité avec le Règlement sur certaines conditions de travail applicables aux cadres des agences et des établissements de santé et de services sociaux. (Poste classe 38 : salaire annuel entre 94 306 $ et 122 596 $) Port d’attache Hôtel-Dieu d’Arthabaska, Victoriaville. Territoire desservi (RLS) RLS d'Arthabaska-et-de-L’Érable. Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur curriculum vitae à l’adresse courriel 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca. Seules les candidatures reçues par courriel seront considérées. (Celles déposées via le site Travailler en santé ne pourront être reçues.) Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 3 février 2025, à 13 h. Prendre note que seules les personnes retenues seront contactées. Vous avez des questions? N’hésitez pas à nous écrire à 04recrutementleaders@ssss.gouv.qc.ca et un membre de l’équipe des ressources humaines se fera un plaisir de vous répondre.