Estimateur

Estimateur - Construction Institutionnelle - Rive-NordVotre prochaine carrière en estimation, sans le trafic ?Vous en avez assez du trafic quotidien vers Montréal ? Vous cherchez à mettre à profit votre expertise sur des projets complexes et stimulants, tout en restant près de chez vous sur la Rive-Nord ? Aimeriez-vous rejoindre une entreprise de construction générale reconnue pour sa culture familiale et la compétence de son équipe ?Nous sommes un entrepreneur général bien établi à Terrebonne, spécialisé dans les projets de rénovation institutionnelle et publique de grande envergure (hôpitaux, écoles, projets de transport). En raison de notre croissance et pour solidifier notre équipe, nous recherchons activement un estimateur passionné. Le rôle principal de cet estimateur sera de préparer des soumissions précises pour des projets publics complexes, en travaillant main dans la main avec une équipe de direction humaine et accessible.AvantagesLes avantages : Plus qu'un simple emploiNous croyons fermement que la réussite passe par le bien-être de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail qui valorise l'équilibre et la reconnaissance :Culture et équilibre : Un environnement de travail axé sur la conciliation travail-famille et une gestion "libérale" des horaires. Les heures supplémentaires sont gérées en banque de temps (elles s'échangent, elles ne sont pas perdues).Flexibilité : Politique hybride (2 jours/semaine en télétravail, possibles entre le mardi et le jeudi) pour les employés autonomes.Rémunération : Salaire compétitif (80 000$ - 100 000$) selon l'expérience, jumelé à un programme de bonification annuelle pour tous, basé sur la contribution.Avantages financiers :Assurance collective complète (payée à 50% par l'employeur).Carte Santé (300$ par année).Excellent régime de REER collectif avec cotisation de l'employeur (3% dès l'embauche, 4% après 3 ans, 5% après 5 ans, plus bonus additionnels).Temps libre :4 semaines de vacances (standard de la construction : 2 été, 2 Noël).Nombreux congés additionnels payés : 3 congés maladie, Vendredi Saint et Lundi de Pâques, un congé à la Toussaint (novembre), et 2 jours fériés additionnels autour de Noël.Développement et bien-être :Budget de formation de 800$ pour le perfectionnement professionnel.Gym complet sur place avec salle de bain.Une culture d'entreprise "familiale" exceptionnelle avec de nombreuses activités sociales (Cabane à sucre, Homard & Pizza, Huîtres & Pasta, BBQ, Party de Noël, Défis sportifs).Vêtements et articles promotionnels aux couleurs de l'entreprise.Localisation : Une opportunité de carrière à long terme située stratégiquement à Terrebonne, idéale pour les résidents de Lanaudière et de la Rive-Nord.ResponsabilitésAnalyser les plans et devis pour des projets majoritairement publics et institutionnels (BSDQ) en tant qu'estimateur.Préparer des estimations de coûts détaillées, précises et complètes pour les soumissions.Travailler sur des projets de rénovation majeure, souvent en milieu occupé (hôpitaux, écoles, STM).Collaborer étroitement avec la directrice de l'estimation, l'équipe de projet et la direction.Effectuer les demandes de prix et le suivi rigoureux auprès des sous-traitants et fournisseurs.QualificationsExpérience pertinente en estimation dans le secteur de la construction au Québec (minimum 2-3 ans) pour un poste d'estimateur.Connaissance obligatoire du secteur public/institutionnel et du processus d'appels d'offres (BSDQ).Expérience chez un entrepreneur général (un atout majeur).Rigueur, autonomie, esprit d'équipe et un excellent "savoir-être".Nous cherchons avant tout une personne qui partage nos valeurs humaines, notre culture familiale et notre désir de compétence.SommaireCette opportunité de carrière dans un environnement stimulant et structuré comme estimateur vous intéresse ?Communiquez avec moi par courriel au tristan.henley@randstad.ca pour discuter de cette opportunité ou d'autres rôles disponibles.Nous avons actuellement plusieurs postes ouverts à travers le Québec. Parlons-en en toute confidentialitéRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.