Expert en sinistres principal, Responsabilité civile

Pay at Intact is about much more than just salary.Flexible work arrangements and a hybrid work modelPossibility to purchase up to 5 extra days off per yearMultiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much moreShare plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life)Salary range (but not limited to):80,700 - 98,700Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance):10%As part of our commitment to Win As A Team, we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) – with Intact matching 50% of your net shares.Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan.Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.About the roleNous sommes à la recherche un(e) expert.e en sinistre principal– Responsabilité Civilepour notre équipe grandissanteÀ titre d’expert.e en sinistre principal en responsabilité civile, vous devrez assister le client au téléphone dans le cadre de sa réclamation en responsabilité civile majoritairement dans des dossiers de dommages matériels, blessures corporelles et litigieux de moyenne à grande complexité.Vous serez également appelé à contribuer dans d’autres types de dossiers de responsabilité civile au besoin. Vous devrez guider l’assuré dans les diverses étapes de sa réclamation : analyser la recevabilité de la réclamation, compléter l’enquête pour déterminer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou des tiers, évaluer les dommages réclamés et négocier, le cas échéant, un règlement avec le tiers.Ce que vous ferez :Être à l’écoute du client, expliquer clairement le parcours qu’entreprendra la réclamation, répondre à ses questions et livrer un service qui dépasse ses attentes.Analyser les garanties d’assurance du client et lui expliquer clairement quelles sont ses protections en lien avec la réclamation présentée.Recueillir les versions des faits sur les circonstances du sinistre auprès des assurés, des tierces parties et d’autres intervenants.Évaluer la responsabilité potentielle de l’assuré et/ou de tierce partie en appuyant son raisonnement sur des éléments d’enquête pertinent et bien étayé.Évaluer le caractère raisonnable et la recevabilité des dommages réclamés à l’assuré.Communiquer efficacement avec le client pour l’informer des développements.Bien annoter et documenter son dossier en respectant les normes et directives de l’entreprise.Négocier efficacement, si opportun, les réclamations avec les tiers.Assurer une saine gestion des frais et des coûts externes.Collaborer activement avec les divers services tel que l’assignation, le recouvrement, la souscription, l’estimation, etc.Participer aux catastrophes lorsqu’elles se présentent.Ce que vous mettrez à profit :Détenir un certificat d’expert en sinistre 5A.Détenir un diplôme collégial et/ou formation équivalente et/ou jugée pertinente.Expérience de 2 à 5 ans comme expert(e) en sinistres, responsabilité civile.Bilinguisme (français / anglais) – Nécessité de traiter des dossiers de réclamations d’une clientèle anglophone sur une base régulière.Être orienté vers le client.Être bien à l’aise de gérer du volume.Apprendre rapidement.Communiquer efficacement et simplifier le parcours de la réclamation pour le client.Sens de l’analyse et de la synthèse.Curiosité intellectuelle.Savoir planifier, organiser et établir une stratégie.Adaptabilité.Savoir négocier.Dynamisme, autonomie, efficacité et esprit d’équipe.#LI-Hybrid#LI-LA1Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en plein croissance | This role is a new member of our growing team.