COMMIS LOGISTIQUE

COMMIS LOGISTIQUELieu de travail : Saint-Jean-sur-RichelieuNous sommes à la recherche d'un commis logistique avec expérience pour agrandir notre équipe à Saint-Jean-sur-Richelieu.vous serez l'intermédiaire entre les chauffeurs et l'équipe logistique. Vous aimez interagir avec les transporteurs et êtes à l'aise dans un environnement dynamique et sous pression? Ce rôle est pour vousmelissa.cumetti@randstad.capatrick.pepin@randstad.caAvantages- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00- 40 heures par semaine.- Possibilité d'avancement de carrière- Événements de teambuilding pour tous les quarts de travail- Assurances collectives complètes, largement financées par l'employeur- REER avec contribution de l'employeur- Programme d’aide aux employés (PAE)- Journées de congé personnel- Formation continueResponsabilitésAccueillir les chauffeurs et transporteurs (entrées et sorties) ;Assigner les quais de chargement et déchargement en fonction des livraisons ;Enregistrer les réceptions dans le système (manuellement ou via scanner) ;Envoyer les documents nécessaires (factures, papiers de livraison, de douanes) aux partenaires ;Apporter un soutien général aux caristes pendant les opérations sur le quai ;Assister l’équipe logistique dans différentes tâches au besoin.Qualifications✔️ Expérience : 02 ans comme adjoint ou coordonnateur logistique.✔️ Langues : Français et anglais fonctionnel (échanges avec clients et partenaires)✔️ Compétences : Excellente gestion des priorités, autonomie et proactivité✔️ Soft skills : Bon sens de l’organisation, capacité à gérer les imprévus et esprit d’équipeSommairePassionné par le transport et la logistique ? Nous aussi 🌍Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution Contactez vos recruteurs en logistique :📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca📩 Cyrus Allinia - cyrus.allinia@randstad.ca📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.caConnectez-vous aussi sur LinkedIn 🔗💬Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/Cyrus Allinia - https://www.linkedin.com/in/cyrus-allinia/Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/Glissez-vous dans notre boîte de réception ou nos DM - votre prochain grand mouvement de carrière pourrait être à un clic de là ✨Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.