Surveillant de chantier Poste St-Jean

Surveillant de chantier Poste St-Jean (Hydro-Québec)Début du Recrutement 2026 Nouveau poste en surveillance de chantier 👷‍♂️ Surveillant de chantier pour le Poste St-Jean situé à Montréal (Ville de Dollard-Des Ormeaux)Tu as déjà fait un contrat pour Hydro? Tu as aimé? Appelle-moi pour qu'on discuteAida Kadiriccourriel: aida.kadiric@randstad.catéléphone: 514-208-0779AvantagesSurveillant de chantier Poste St-Jean (Hydro-Québec)- Date de début: Février 2026- Contrat pour l'année 2026 et 2027- Salaire à partir de 31$ de l'heure;- Assurances;- REER;- Horaire : 4 jours 10 heures;- Défis : Des défis, il y en aura toujoursResponsabilitésSurveillant de chantier Poste St-Jean (Hydro-Québec)- Nature des travaux: Réfection majeure du poste St-Jean situé à Montréal- Garantir l'application stricte des normes de SST et des réglementations d'Hydro-Québec (inspections, briefings).- Superviser et coordonner l'exécution des travaux et des sous-traitants pour respecter les échéanciers et les budgets.- Assurer la conformité technique de l'exécution et des matériaux aux devis HQ; gérer la documentation du chantier.- Identifier les problèmes critiques sur le terrain et agir comme pivot de communication entre les équipes et l'ingénierie.- S'assurer du respect des mesures environnementales spécifiques au site, en lien avec les exigences d'Hydro-Québec.QualificationsSurveillant de chantier Poste St-Jean (Hydro-Québec)- Tu détiens un DEC en génie, civil, électrique ou équivalent;- Minimum de 10 ans d'expériences dans un poste similaire;- Tu as ta carte ASP (Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction);- Tu as ton permis de travail valide et une voiture (classe 5);- Tu as de l'expérience Hydro-Québec;- Tu as de bonnes connaissances des outils informatiques.SommaireSurveillant de chantier Poste St-Jean (Hydro-Québec)Tu aimerais en savoir plus? N'hésite pas à me contacterTu peux facilement me joindre par téléphone, texto au 514-208-0779Tu peux aussi m'envoyer un courriel: aida.kadiric@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.