Formateur mecanicien lourd

Êtes-vous un formateur client passionné par l'innovation et prêt à propulser l'électrification des transports vers de nouveaux sommets ? C'est votre chance de faire une différence réelle au sein d'une industrie d'avenir en partageant votre savoir technique avec des mécaniciens chevronnés. En tant que formateur client, vous deviendrez l'expert de référence pour notre clientèle internationale, offrant une expérience d'apprentissage interactive.Formateur mecanicien lourdEmplacement: Canada et États-UnisHoraire : flexible, 40 heures par semaine, mais sur la route, possibilité d'overtime de 10-15 heures par semaine payées à temps et demi.Salaire : Selon expérience 85k. à 110k. Industrie : TransportRaison d’ouverture : Croissance de l'équipe de formation technique. Information sur l'entreprise : Joignez-vous à un chef de file mondial de l'électrification des transports, une entreprise innovante qui place le développement durable au cœur de ses priorités.AdvantagesSalaire compétitif avec une progression rapide selon l'expertise.+ prime des semaines passées à l'extérieur, plus l'overtime. Gamme complète d’avantages sociaux pour vous et votre famille.Grande autonomie dans son travail.Environnement de travail stimulant et axé sur la collaboration humaine.Réelles opportunités de développement de carrière à long terme.Rôle dynamique impliquant des déplacements chez des clients variés.5 semaines de vacances payées par année. ResponsibilitiesEnseigner aux clients les notions liées à l'exploitation des produits.Modifier et élaborer des cours pour répondre aux besoins spécifiques.Animer des démonstrations pratiques et des exercices techniques rigoureux.Assurer une veille technologique sur les nouveaux systèmes.Voyager environ 60% du temps pour rencontrer les usagers sur le terrain.Collaborer avec l'ingénierie pour optimiser les guides de formation.QualificationsDEP en électromécanique complété ou DEP véhicule lourd.Expérience en formation ou en enseignement ou profil service à la clientèle avec expériences ou coaching interne. Maîtrise avancée des réseaux électriques, hydrauliques et pneumatiques.Capacité d'interpréter avec précision des schémas techniques complexes.Bilinguisme obligatoire (français et anglais) pour desservir la clientèle nord-américaine.Passeport canadien valide et disponibilité pour voyager fréquemment.Profil autonome et débrouillardSummaryEn tant que formateur client, vous serez le visage de l'excellence technique à Saint-Eustache et à l'international. Ce rôle de formateur client combine parfaitement l'expertise en mécanique de véhicules lourds et le talent pédagogique. Si vous cherchez un défi de formateur client où votre autonomie et votre leadership seront valorisés chaque jour, nous voulons vous rencontrer.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Votre carrière mérite l'attention d'un leader mondial en solutions de talent. Si ce poste ne correspond pas tout à fait à vos aspirations actuelles, nous vous invitons à nous contacter pour explorer notre vaste réseau d'opportunités exclusives. Chez Randstad, nous nous engageons à bâtir une relation durable avec vous pour propulser votre parcours professionnel vers le succès.Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à georges.azouri@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.