Développeur III

Concours: 182186Titre à l'interne*: Développeur III - C/C++ Statut: PermanentDurée: PermanentAdresse:  1001, Robert-Bourassa Ville:  MontréalHoraire de travail:  35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage: 14/12/2025*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Salaire82 166,76 $ à 136 943,56 $Votre missionRejoignez l'équipe dynamique du CED (Centre d’Exploitation de Distribution) dans le domaine de la conduite du réseau et prenez part à réaliser le futur et contribuer au plan 2035 d’Hydro-Québec Nous recherchons des talents motivés par un domaine d’affaires inspirant et essentiel à la mission d’Hydro-Québec. En tant que membre de notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets d’envergure pour assurer la qualité des livraisons. Si vous êtes prêt(e) à relever des défis et à croître professionnellement, le CED est l'endroit idéal pour vous.Vos principales activités au quotidienAgir à titre de référence organisationnelle en développement informatique et orienter la vision et les objectifs de la pratique.Guider les choix technologiques de l'entreprise dans des dossièrs stratégiques du domaine des Tl.Assurer la vision d'ensemble du développement informatique au sein de l'entreprise, identifier les besoins et recommander les solutions appropriées.Élaborer et rédiger les orientations et les encadrements d'entreprise en matière de développement informatique.Réaliser une vigie de l'évolution des technologies de l'information afin d'orienter et influencer les décisions de l'entreprise.                                                                 ·Concevoir et réaliser les stratégies de développement, de modification et d'implantation des logiciels/applications.Élaborer et orienter les stratégies d'automatisation des tests unitaires et d'assurance qualitéAgir à titre de porte-parole de l'entreprise lors de rencontres spécialisées dans son domaine d'affaires.Orienter et encadrer  les équipes de développement informatique afin d'assurer l'uniformité des pratiques du domaine. Domaines d'activités:ApplicationsSystèmesWebMobileIntelligence d'affairesVotre profilExigencesDétenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente en développement d'applications.Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance dans le développement avec les langages C/C++, de leurs compilateurs gcc/g++ et des outils de construction make/cmake.Avoir une très bonne connaissance de Git, Github Copilot et speckit.Avoir une très bonne connaissance dans la mise en place d’essais automatisés et des librairies suivantes: gtest hippomocks.Avoir une très bonne connaissance de Oracle/SQL et de Pro*C.Avoir une très bonne connaissance de Visual Studio, Visual Studio Code et du développement d'extensions Visual Studio Code.Avoir une très bonne connaissance de la mise en place de chaîne CI/CD et de l’outil Team City.Avoir démontré la capacité de travailler dans des systèmes opérationnels critiques en temps réel.Avoir une connaissance des systèmes de conduite du réseau électrique, un atout.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :Créativité et innovationAvoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCe que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.