25-12-064 Chargée ou chargé de projet informatique et technologique

​​​​​​​ Les emplois de chargée ou chargé de projet informatique et technologique sont des emplois de professionnelles et de professionnels qui comportent plus spécifiquement la planification, l’organisation, la coordination et le contrôle des activités dont la personne salariée professionnelle a la responsabilité. Elle fournit une expertise en matière d’implantation, d’utilisation et d’entretien des programmes et des systèmes informatiques et technologiques. Elle planifie et organise l’évolution des technologies, des réseaux de télécommunications et des systèmes (matériels et logiciels) propres à son secteur. Exigences minimales du poste : Scolarité Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences, en informatique ou en génie. Expérience Expérience souhaitable de plus de cinq (5) ans dans l’analyse et l’optimisation de processus, la gestion de projets d’envergure et de coordination d’équipe de travail constitue un atout. Autres exigences du poste : Compétences techniques et professionnelles Gestion de projet et analyse d'affaires : Expérience avérée en gestion de projet, en amélioration continue et en optimisation des processus (cartographie) ; Capacité à produire des dossiers d'opportunités et d'affaires complets (angles stratégiques, coûts, échéanciers, solutions retenues) ; Habileté à identifier les risques, contraintes, prérequis et dépendances internes et externes ; Compétence en reddition de compte et suivi des plans de matérialisation des bénéfices ; Capacité à établir un calendrier de travail et à coordonner les acteurs clés ; Habileté à soutenir une gestion du changement transparente auprès des services impactés ; Connaissance en architecture d’entreprise et en gouvernance des données. Maîtrise technologique et normative : Excellente maîtrise de différents outils et logiciels, notamment Excel, Power BI et SQL ; Connaissance des lois et normes en ressources informationnelles (LGGRI, LAIPRP) ; Connaissance des cadres et standards en sécurité (ex. : ISO, NIST, etc.). Communication et rédaction : Excellente maîtrise du français et fortes compétences rédactionnelles ; Capacité à rédiger des contenus stratégiques alignés aux besoins d'affaires et aux exigences réglementaires ; Habileté à communiquer et vulgariser du contenu technique ou spécialisé, tant à l'oral qu'à l'écrit. Aptitudes et qualités personnelles : Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. Sens de l’organisation et de la planification, avec une capacité à structurer efficacement sa pensée. Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément sous pression et à respecter les échéanciers. Facilité à établir des relations interpersonnelles, diplomatie, et capacité à collaborer avec des expertises variées. Capacités de persuasion exécutive et habileté à coordonner du personnel. Faire preuve d’autonomie, d'initiative et être orienté vers l’action et les résultats. Discrétion, transparence, intégrité et éthique professionnelle. Capacité d’adaptation, polyvalence et engagement dans le développement continu des connaissances. Atouts: Les éléments suivants ne sont pas obligatoires, mais constituent une valeur ajoutée significative à une candidature. Certifications : CertificationPMP (Gestion de projet) ; CertificationITIL (Gestion des services TI) ; CertificationLean (Amélioration continue) ; Certification en cybersécurité (CISSP, CISM, etc.) Outils et méthodologies spécifiques : Connaissance des méthodologies Agiles (ex. : Kanban) ; Connaissance d’outils structurants tels que la suite Atlassian (Jira, Confluence et JSM) ; Connaissance de la gestion des données avec Microsoft Purview ; Connaissance de l’utilisation de CMS (ex. : Drupal) et de LMS (ex. : Moodle). Tâches et responsabilités principales : La personne salariée professionnelle planifie, organise, coordonne et contrôle la mise en œuvre des activités reliées au support informatique et technologique propre à son secteur d’activités tel que l’enseignement, la recherche, la gestion et les contrats de services professionnels. Elle prend connaissance des projets afin de bien comprendre leurs orientations et leurs exigences. Elle planifie, conçoit et évalue le développement des systèmes informatiques et technologiques en termes de choix d’équipement, de types de systèmes, d’utilisation des installations, etc., et elle met en place les veilles technologiques nécessaires. Elle prépare les spécifications en lien avec la programmation, coordonne l’implantation et vérifie l’exactitude des résultats. Elle assure la mise en place et le soutien d’infrastructures hébergeant les serveurs pour la gestion de l’enseignement et de la recherche dans les entrepôts de données (SAN) et des serveurs à haute disponibilité et accessibles à partir des différents campus de l’Université. Elle conseille, influence et oriente les clients sur la réingénierie des processus institutionnels académiques, administratifs ou technologiques. Elle détermine la faisabilité du projet en tenant compte des besoins et des objectifs exprimés, des contraintes (budgétaires, structurelles, temporelles), des configurations disponibles et des interactions avec les systèmes existants, et ce, autant à l’interne qu’à l’externe. Elle assure la mise en œuvre et le respect des besoins et des échéanciers liés à la réalisation des projets dont elle a la charge. Elle coordonne les activités de tous les intervenants impliqués dans les projets. Elle surveille l’avancement des projets, identifie les problèmes et les difficultés liées à l’atteinte des objectifs et propose différentes solutions. Elle intervient auprès du personnel des autres services de l’Université dans le cadre des suivis à réaliser pour mener à terme les projets selon les spécifications prévues. Elle est responsable de supporter tout développement des systèmes informatiques et technologiques par une documentation appropriée soit celle à l’intention des usagers. Elle organise des séminaires de formation et d’information sur des sujets liés à son expertise. Elle collabore étroitement à la préparation de capsules d’information ou des formations sur les systèmes existants, les nouvelles technologies et les nouveaux outils. Elle conseille les usagers à l’utilisation de l’informatique et des technologies. Elle contribue à l’évaluation et à l’optimisation de la performance des systèmes et des configurations informatiques ainsi que des infrastructures technologiques. Elle conseille la direction sur l’élaboration de politiques et le développement stratégique en informatique. Elle recommande l’acquisition de produits informatiques dans une optique d’amélioration de la qualité des services offerts tout en tenant compte des besoins et de l’évolution rapide de la technologie, et ce, dans les limites des budgets accordés par la direction et son supérieur afin d’assurer le bon fonctionnement des services technologiques. Elle négocie au besoin et propose des contrats plus avantageux. Elle s’assure que les mécanismes de contrôle de sécurité et de respect de la vie privée sont appliqués selon les règles reconnues dans le domaine (confidentialité, intégrité et disponibilité des données). Elle peut superviser du personnel de soutien, collaborer à son entraînement, répartir le travail, en vérifier l’exécution et, sur demande, donner son avis lors de la notation. La liste ci-dessus comprend les tâches et responsabilités du corps d’emploi. Il ne s’agit pas d’une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d’être effectuées par les professionnelles et professionnels dans le cadre de ce corps d’emploi.   Pour consulter l'affichage complet veuillez vous référer à la section à droite "Documents à consulter".   L’UQO invite les femmes, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. L’UQO souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. L’Université du Québec en Outaouais communiquera seulement avec les personnes retenues dans le cadre du présent processus de sélection. Si vous êtes invité.e à poursuivre les étapes du processus de sélection, veuillez nous aviser de tout besoin nécessitant des mesures d’adaptation particulières.