Responsable chantier I

Concours: 183806Titre à l'interne*: Responsable chantier I (Affectation temporaire durée indéterminée) Statut: TemporaireDurée: IndéterminéeAdresse:  Centrale LG-2 Ville:  Baie-JamesHoraire de travail:  Horaire particulier du chantier Fin d'affichage: 26/01/2026*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché. Qui nous sommesNous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde   De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.Votre missionPrêt(e) à bâtir le Québec de demain? Ce poste sur chantier, au cœur du Plan 2035, s’adresse à celles et ceux qui aiment relever des défis, n’ont pas peur de se déplacer et souhaitent contribuer à des projets d’envergure. Ton expertise sera mise à profit dans un environnement stimulant, où tu joueras un rôle clé dans la réalisation de travaux majeurs, en lien direct avec les objectifs stratégiques d’Hydro-Québec.Votre rôleGère le (s) chantier(s) dont la responsabilité lui a été confiée.Vos principales activités au quotidienVoit à la préparation et à la gestion des travaux qui lui sont confiés, souligne les écarts anticipés (temps – coûts) et leurs répercussions et propose les mesures correctives appropriées.S'assure que les travaux sont effectués selon les normes et la réglementation en vigueur dans le domaine de la santé et la sécurité au travail.Assure la qualité des travaux et leur conformité aux plans et devis.Prépare les demandes de modifications techniques, tient le registre, évalue l'envergure monétaire et initie les demandes de changements aux contrats et/ou mandats. Administre les contrats et/ou mandats qui lui sont assignés.Assure le suivi de l'approvisionnement du chantier.Convoque des réunions de coordination, prépare les comptes rendus et valide l'avancement des travaux.Peut contribuer aux processus d'avant-projets dans son domaine d'expertise.Gère la réalisation des produits de son unité administrative et les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires. Contribue à la gestion de l'unité administrative à laquelle il appartient.   Votre profilExigencesDétenir un diplôme d’études collégiales en génie civil, électrique, mécanique ou dans un domaine pertinent.Détenir un baccalauréat dans un domaine pertinent est considéré comme un atout.Détenir un minimum de cinq à sept ans d'expérience en construction ou dans un autre domaine pertinent, incluant la gestion de personnel.Compétences et connaissances reliées au posteAgit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.Maîtriser de façon avancée les principes et pratiques de la gestion de projets.Avoir une bonne capacité à lire et interpréter des plans et devis techniques.Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes:Gestion du temps et des priorités;Autonomie.Avoir de la langue française une connaissance approprié à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-QuébecTravaille en équipeAgit avec ouverture et bienveillanceAgile et orienté vers les résultatsS'engage dans l'évolutionCompétences essentielles aux gestionnairesAligne sur les enjeux importantsResponsabilise ses employésAgit en leader d'équipeAgit en leader de changementParticularités inhérentesHoraire de travail : 10 jours consécutifs au chantier, suivi d’une sortie périodique de quatre 4 jours. La personne doit être en mesure de s'adapter aux horaires particuliers d'un chantier de construction.L’hébergement est en campement sur le site des travaux, avec une sortie indemnisée.Être apte à effectuer des déplacements fréquents à l'intérieur de la province du Québec et être apte à utiliser divers moyens de transport, aérien et terrestre.La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaireUn programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail   Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.   Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement. Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.