REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES | MANUFACTURIER

REPRÉSENTANT AUX VENTES INTERNES MANUFACTURIER LÉVIS SALAIRE: 70 000$ à 85 000$ Votre objectif à court terme, rejoindre un employeur qui se démarque par son expertise et ses équipements spécialisés.Ce que vous accomplirez dans ce rôle:- Participer à l’augmentation de l’efficacité des usines;- Joindre un leader canadien et une équipe spécialisée;- Venez faire la différence et nous faire part de vos idées afin de nous faire avancer, nous désirons demeurer un leader dans notre domaine. Cette entreprise privée, leader canadien dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’outils de coupe industriels et d’équipements spécialisés, cherche à ajouter à son équipe de ventes un(e) représentant(e) aux ventes internes.AvantagesVoici les conditions offertes pour ce rôle:Représentant aux ventes internes Manufacturier Lévis 70 000$ à 85 000$ - Poste permanent de jour, du lundi au vendredi;- Horaire selon votre conciliation travail / famille, nous sommes flexibles;- Salaire: de 70 000$ à 85 000$ par an selon vos années d’expérience;- Une compagnie qui est axée sur les valeurs humaines, nous voulons le bien de nos gens et surtout les garder avec nous;- Programme d’assurances collectives offert avec cotisation employeur;- Ordinateur et cellulaire fourni;ResponsabilitésVoici une brève description de vos tâches au quotidien:- Répondre aux appels, aux courriels et s’assurer de bien comprendre les besoins des clients;- Effectuer les recherches et les demandes de prix et délais auprès des fournisseurs;- Préparer des soumissions;- Faire le suivi des commandes auprès des fournisseurs et de la production;- Produire les bons de commandes à des fins de facturation;- Effectuer des retours de marchandise aux besoins. QualificationsLes incontournables pour ce poste de:Représentant aux ventes internes Manufacturier Lévis - Expérience de plus de 3 à 5 ans aux ventes internes dans le domaine industriel, manufacturier ou un secteur pertinente en BTB;- Aisance informatique est requis pour ce poste (SAP);- Une personne axée sur le service à la clientèle, autonome qui désire travailler la rétention de la clientèle et développer des liens;- Vous désirez mettre à profit vos connaissances techniques et desservir une clientèle à la recherche d’une expertise précise.SommaireVous avez ce qu'il faut pour relever ce nouveau défi professionnel, une superbe occasion de joindre un manufacturier Québécois.Contactez-moi: Caroline MarierPartenaire sénior en Capital Humain Randstad Professionnel vente industrielle & constructionAppelez-moi: 418.572.7856Envoyez-moi un courriel: caroline.marier@randstad.caTrouvez-moi sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/caroline-marier/ Vous avez une personne en tête qui pourrait être intéressée par ce poste ? Partagez l’information et soyez récompensé Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.