Superviseur de maintenance

Titre du poste : Superviseur de maintenanceEmplacement : Saint-HyacintheHoraire : De jour (Lundi au vendredi)Salaire : 90 000 $- 100 000$ + Gamme complète d'avantagesIndustrie : ManufacturierRaison d'ouverture : Création de poste / Remplacement stratégiqueÊtes-vous un leader technique prêt à piloter l'automatisation au sein d'une entreprise manufacturière de renommée internationale ?Notre partenaire, un leader industriel dans la fabrication est en pleine phase de croissance et de modernisation. Située à Saint-Hyacinthe, cette entreprise allie une culture humaine et familiale à des défis techniques stimulants liés à l'automatisation et à l'amélioration continue. Pour soutenir cette évolution, ils sont à la recherche d'un Superviseur de maintenance capable de mobiliser une équipe expérimentée tout en structurant les projets d'avenir.AdvantagesSalaire compétitif entre 90k$ et 100k$ selon l'expérience.Assurances collectives complètes (médical, dentaire, invalidité) payées à 100% par l'employeur dès le premier jour.Jusqu'à 4 semaines de vacances .Horaire de jour stable favorisant la conciliation travail-vie personnelle.Opportunité de travailler sur des projets d'automatisation majeurs.Environnement de travail dynamique au cœur de Saint-Hyacinthe.ResponsibilitiesEn tant que Superviseur de maintenance, vous relèverez directement du Directeur des opérations et jouerez un rôle clé dans la fiabilité des équipements. Vos missions incluront :Gérer, coacher et mobiliser une équipe de 6 électromécaniciens et mécaniciens.Planifier et prioriser les bons de travail (maintenance préventive et corrective) pour l'ensemble du parc machines.Participer activement aux projets d'automatisation et d'amélioration continue en collaboration avec l'ingénierie.Analyser les causes fondamentales des bris (Root Cause Analysis) pour proposer des solutions durables.Gérer le budget de maintenance et l'inventaire des pièces.Assurer le respect rigoureux des normes de santé et sécurité au travail.QualificationsPour réussir dans ce poste de Superviseur de maintenance situé à Saint-Hyacinthe, vous devez posséder :Expérience confirmée (3 à 5 ans) en gestion d'équipe de maintenance dans un environnement manufacturier (Indispensable).Solide bagage technique (mécanique, électrique, hydraulique).Leadership mobilisateur : capacité à gérer une équipe expérimentée avec tact et fermeté.Esprit d'analyse et intérêt marqué pour l'automatisation et la gestion de projets.Maîtrise du français (oral et écrit).SummaryCe rôle de Superviseur de maintenance est l'occasion idéale de mettre à profit votre expertise technique et votre leadership dans une entreprise qui habille les plus grands athlètes du monde.Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être.Pour postuler : Contactez-moi par courriel en tout temps à dominique.fortin-chapdelaine@randstad.ca suivant votre application sur le site de Randstad. Vous pouvez aussi me contacter sur Linkedin à l'adresse suivante https://www.linkedin.com/in/dominiquefortinchapdelaine/ Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.