commis de bureau à l'expédition

Commis de bureau à l'expédition - Un rôle clé à Bromont 🌟Êtes-vous une personne organisée, professionnelle et orientée vers l'évolution de carrière? Nous avons une opportunité exceptionnelle pour un commis de bureau à l'expédition au sein d'une entreprise bien établie à Bromont. Si vous cherchez un poste permanent à temps plein où votre travail a un impact direct sur la chaîne d'approvisionnement, lisez ce qui suit Ce rôle de commis de bureau à l'expédition est plus qu'un simple emploi: il est une porte d'entrée vers des responsabilités accrues, vous préparant à devenir un futur leader dans l'équipe.AvantagesAvantages du poste à BromontNous valorisons grandement nos employés et offrons un ensemble d'avantages sociaux très compétitif:Salaire de départ compétitif: Taux horaire de 25,44 $, passant à 26,44 $ après six mois.Assurance collective Flexmax: Un régime d'assurance collective adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques.Régime de retraite avantageux: Forte contribution de l'employeur (jusqu'à 7% pour une contribution totale de 10%).Congés payés généreux: Trois semaines de vacances dès le début (avec possibilité d'emprunter jusqu'à 80 heures) et quatre jours flottants par an.Soutien au bien-être: Accès à la Télémédecine et au Programme d'Aide aux Employés (PAE).Horaire stable: Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine), horaire fixe de 7h00 à 15h30.Présence à 100% à BromontResponsabilitésTâches demandées pour le commis de bureau à l'expéditionEn tant que pilier de l'équipe d'expédition, vos responsabilités seront variées et essentielles au bon déroulement des opérations:Accueillir les chauffeurs à la barrière et les orienter vers la bonne porte de chargement.Répondre aux appels téléphoniques dans un environnement de bureau partagé et parfois bruyant (trois téléphones).Communiquer avec les transporteurs pour organiser les cueillettes et aviser de la disponibilité des remorques.Utiliser le système SAP pour extraire les commandes selon la cédule et gérer les commandes avec le logiciel Mark.Trier et traiter les demandes spéciales provenant du service client (CSR) et assurer les suivis (incluant les numéros de suivi).QualificationsPrérequis pour appliquerCe poste nécessite un excellent sens de l'organisation et un désir d'évoluer:Capacité à suivre la planification et à anticiper les besoins.Expérience en logistique/transport (un atout) ou profil junior avec une volonté d'apprendre rapidement.Une attitude de travail d'équipe et de collaborationSommaireSi cette opportunité de commis de bureau à l'expédition à Bromont vous interpelle, et si vous êtes prêt à vous investir dans un environnement dynamique, nous vous encourageons à postuler Pour postuler, veuillez contacter notre équipe de recrutement:Par téléphone: au 450-361-1575, poste 2Par courriel: à alexandra.auclair@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.