Dealer Development Manager, SecureDrive

LGM est un chef de file national dans la prestation de services de garantie, de financement et d’assurance destinés à l’industrie automobile canadienne. Depuis 1998, LGM collabore avec des constructeurs automobiles et des concessionnaires de premier plan partout au Canada afin d’offrir des solutions F&A primées.Dans le cadre de notre prochaine phase de croissance, la marque SecureDrive connaît une expansion rapide à l’échelle nationale, offrant une gamme complète de produits de protection pour véhicules d’occasion qui allient performance, technologie et soutien aux concessionnaires. Profil recherché Nous recrutons des chasseurs d’élite. Ce poste ne s’adresse pas aux preneurs de commandes, aux vendeurs axés uniquement sur les relations existantes ni aux personnes qui ont besoin de confort pour performer. Nous recherchons des professionnels autonomes, persévérants et hautement compétitifs, capables de faire de la prospection active, des appels à froid et de se battre sur le terrain pour remporter des contrats face à des concurrents bien établis. Ces personnes se présentent chaque jour prêtes à donner 100 %, peu importe les conditions du marché, le rejet ou la pression. Si vous avez besoin de motivation constante, de structure ou de réassurance pour performer, ce poste n’est pas pour vous. L’état d’esprit SecureDrive (non négociable) Les meilleurs DDM SecureDrive partagent le même ADN : Mentalité de chasseur – Vous créez les occasions, vous ne les attendez pas Éthique de travail implacable – Vous donnez 100 % chaque jour Solidité mentale – Le rejet vous motive, les échecs ne vous ralentissent pas Responsabilisation totale – Vos résultats vous appartiennent; aucune excuse Autodiscipline – Vous gérez votre temps, vos activités et votre pipeline de façon autonome Esprit compétitif – Vous voulez gagner; la deuxième place n’est pas une option Responsabilités Prospecter activement et effectuer des appels à froid auprès de concessionnaires indépendants et franchisés sur votre territoire Remporter des contrats SecureDrive dans des environnements de vente hautement concurrentiels Construire et maintenir un pipeline à haute vélocité Exécuter des plans d’appels structurés, des suivis rigoureux et des stratégies territoriales Conclure de nouvelles ventes et accroître la part du portefeuille chez les clients existants Représenter SecureDrive avec confiance, professionnalisme et assurance Il s’agit d’un poste axé sur le développement de nouvelles affaires. Le succès est mesuré par les contrats signés, la production et la croissance. À quoi ressemble le succès Prospection quotidienne constante Contrats gagnés face à des concurrents établis Croissance soutenue du nombre de contrats et des revenus Pleine responsabilité de la performance du territoire Supervision minimale, rendement maximal Profil de réussite Chasseurs B2B éprouvés avec un historique de ventes compétitives gagnantes Expérience en automobile, F&A, services financiers ou SaaS (atout) Professionnels de la vente qui surpassent leurs pairs par la préparation et l’exécution Personnes fières de relever des défis chaque jour Profil non recherché Nous évitons volontairement les candidats qui : Dépendent de comptes existants plutôt que de créer de nouvelles occasions N’aiment pas les appels à froid ou préfèrent uniquement les pistes chaudes Ont besoin de directives ou de motivation constantes Blâment le marché, les prix ou les équipes de soutien pour leurs résultats Sont inconfortables avec des indicateurs de performance mesurables Ralentissent après un refus Confondent être occupé avec être efficace Recherchent le confort ou la prévisibilité plutôt que la performance Pourquoi SecureDrive Produits leaders offrant une réelle valeur aux concessionnaires Culture axée sur la performance et les résultats Attentes claires; aucune politique interne Occasion de bâtir quelque chose de significatif et de gagner Mot de la fin Ce poste s’adresse à ceux qui refusent d’abandonner, de ralentir ou de perdre. Si vous êtes motivé par la prospection quotidienne, la persévérance et la responsabilité des résultats, nous voulons vous rencontrer. Ce que nous offrons Rémunération : 90 000 $ à 105 000 $ + commissions Poste principalement sur la route avec déplacements dans le sud du Québec (Rive-Sud incluant Québec et régions environnantes) Programme complet d’avantages sociaux, REER collectif, boni de performance, bien-être et soutien à la formation Quatre journées payées par année pour redonner à la communauté + congé le jour de votre anniversaire Programme de remboursement de véhicule jusqu’à 400 $ par mois Si vous êtes prêt à relever le défi, à développer votre territoire et à contribuer à une équipe qui élève les standards en F&A, postulez dès aujourd’hui. Exigence linguistique – Conformité à la Loi 96Conformément à la Charte de la langue française (Loi 96), la maîtrise du français et de l’anglais est requise pour ce poste, puisque le titulaire doit soutenir et développer des relations d’affaires avec des groupes de concessionnaires et partenaires situés partout au Canada, dont la langue de travail est principalement l’anglais. Les responsabilités essentielles du rôle comprennent des communications commerciales, des négociations contractuelles et des activités de développement des affaires à l’échelle nationale, lesquelles ne peuvent être réalisées adéquatement sans la connaissance de l’anglais. Aucune solution raisonnable ne permet de limiter ces interactions à des ressources unilingues sans nuire aux opérations et aux objectifs d’affaires. About LGM Financial Services LGM is a national leader in providing warranty, finance and insurance services to the Canadian automotive industry. Since 1998, LGM has partnered with leading automotive manufacturers and dealerships across Canada to deliver award-winning F&I solutions.  As part of our next phase of growth, the SecureDrive brand is expanding rapidly nationally, offering a full suite of used-vehicle protection products that combine performance, technology, and dealer support.   Who We’re Looking For  We are recruiting elite hunters.  This role is not for order-takers, relationship-only sellers, or people who need comfort to perform. We are looking for self-driven, relentless competitors who know how to cold call, prospect, and fight in the market to win contracts against entrenched competitors.  These are people who show up every day prepared to give 100% effort, regardless of market conditions, rejection, or pressure.  If you need motivation, structure, or reassurance to perform, this is not the role for you.    The SecureDrive Mindset (Non-Negotiable)  Top SD DDMs share the same DNA:  Hunter Mentality – You create opportunity; you do not wait for it  Relentless Work Ethic – You give 100% every single day  Mental Toughness – Rejection fuels you; setbacks do not slow you down  Extreme Ownership – Your results are yours; excuses are unacceptable  Self-Discipline – You manage your time, activity, and pipeline without being chased  Competitive Fire – You want to win; second place is not acceptable    What You Will Do  Aggressively prospect and cold call independent and franchise dealers within your territory  Win SecureDrive contracts in competitive, head-to-head selling environments  Build and maintain a high-velocity pipeline; activity precedes results  Execute disciplined call plans, follow-ups, and territory strategies  Close new business and expand wallet share within existing accounts  Represent SecureDrive with confidence, professionalism, and edge  This is a new-business-driven role. Success is measured by contracts signed, production, and growth.    What Success Looks Like  Consistent daily prospecting and pipeline creation  Contracts won against established competitors  Sustained contract count and revenue growth  Full ownership of territory performance  Minimal supervision; maximum output    Who Will Succeed  Proven B2B hunters with a track record of winning competitive deals  Experience in automotive, F&I, financial services, or SaaS is an asset  Sales professionals who outwork, out-prepare, and out-execute peers  Individuals who take pride in doing hard things, every day    Who Will NOT Succeed (Who We Stay Away From)  This role is not for everyone; and we are intentional about that.  We actively avoid candidates who demonstrate any of the following:  Order-takers or farmers who rely on existing accounts instead of creating new ones  Salespeople who say they “don’t love cold calling” or “prefer warm leads”  Individuals who need constant direction, reminders, or motivation  People who blame market conditions, competitors, pricing, or support teams for poor results  Anyone uncomfortable being measured by activity, pipeline, and outcomes  Candidates who slow down after hearing “no”  Sellers who confuse being busy with being effective  People who want comfort, predictability, or balance more than they want to win    Why SecureDrive  Market-leading products with real dealer value  A performance-driven culture that rewards effort and results  Clear expectations; no politics, no ambiguity  Opportunity to build something meaningful and win    Final Word  This role is for people who refuse to quit, refuse to coast, and refuse to lose.  If you are wired to prospect daily, push through resistance, and own your results, we want to talk.    What We Offer The compensation range for this position is $90,000 - 105,000 + commission. + vehicle allowance This role is mostly on the road and will require travel throughout Quebec South (South shore including Quebec City and surrounding regions). A competitive compensation package, including a comprehensive health benefits plan, Group RRSP, performance bonus, health and wellness benefits, and education sponsorship. Four paid days annually to "give back" to the community, along with your birthday off. A vehicle rebate program of up to $400 per month.   If you’re up for the challenge and ready to build relationships, grow your business, and be part of a team that’s raising the bar in F&I, apply today.Required SkillsRequired Experience