Sr. Project Manager, Cybersecurity, Third-Party and Operational Resilience

Nous bâtissons une banque axée sur les relations pour un monde moderne. Nous recrutons des professionnels talentueux et passionnés qui ont à cœur de faire ce qu’il faut pour nos clients. À la Banque CIBC, nous misons sur vos forces et vos ambitions pour vous donner le pouvoir d’agir. Les membres de notre équipe disposent de ce dont ils ont besoin pour apporter une contribution significative et être valorisés, à la fois pour ce qu’ils sont et ce qu’ils font. Pour en savoir plus sur la Banque CIBC, visitez le site .What You’ll Be DoingThe Cybersecurity, Third-Party and Operational Resilience (CTPR) team aims to protect the bank and its customers by enhancing governance and oversight across the bank’s global regions, defining and enhancing cyber security capabilities, threat detection, and building resilience to operations and third party eco-systems. We take a risk-based approach to our activities and initiatives, maximizing impact in risk reduction, mitigation and resiliency. We operate within a proactive, agile and resilient security culture enabling CIBC to be the leader in client relationships. Our priorities help bring action to deliver with productivity, maintain trust of all stakeholders and leverage technology to seize growth opportunities.In this role you will join CIBC's CTPR Project Management Office to lead and manage a variety of strategic initiatives across CTPR, including operational resilience, third-party governance and cybersecurity projects to strengthen critical operational resilience, technology enhancements to protect our data and applications, as well as modernization of security monitoring and response. You will work closely with peers from areas in CTPR to ensure that CIBC continues to align with industry best practice and regulatory compliance. You will lead teams of stakeholders and business partners to ensure projects of all sizes are completed in line with the team’s scope, budget and timeline.How You’ll Succeed Project and Stakeholder Management: You will work closely with business and technology stakeholders to create detailed integrated project plans, financial plans and estimating models as required. You will define clear deliverables, roles and responsibilities and ensuring all project team members are working towards established milestones. You bring extensive practical experience and knowledge with techniques for planning, organizing, and monitoring multiple projects simultaneously. You can understand interconnection and dependencies across multiple projects and priorities in order to effectively mitigate project risks.Communications Management: You will act as a focal point of contact for the project to proactively identify and resolve project risks and issues. Through collaboration and persuasion, you lead and direct stakeholders towards meeting the objectives and realizing benefits of the program. You will be following governance guidance for all communications, financial and change management, and use established project status reporting tools. You will also create high quality professional written communications and presentations to the team, stakeholders and to executive leadership on a regular basis.Financial Management: You will identify and manage overall project costs and budgets, including monitoring resource requirements for people, hardware, software, and change requests, the creation of project forecasts, reporting monthly actuals and variances, within the financial risk appetite of the project. You will be using the financial tools to meet monthly financial reporting requirements.Who You AreYou can demonstrate experience. You have 8-10 years of professional Project Management experience ideally handling risks, regulatory, operational and process initiatives, IT and Infrastructure projects. Have a proven track record of managing project scheduling, project spent and forecasting, risks and issues, planning and reporting. You understand various lines of businesses, products, services, delivery channels and new technologies in the financial services sectors. It's an asset if you have a PMP or related certification. Bachelors or equivalent degree in Business, Computer Science, Engineering, or related field. It’s an asset if you have experience with Agile methodologies, Operational Resilience, Business Continuity Project Management.You're driven to succeed. You are motivated by accomplishing your goals and delivering your best to make an impact.You embrace and champion change. You’ll continuously evolve your thinking and the way you work in order to deliver your best.Your influence makes an impact. You know that relationships and networks are essential to success. You inspire outcomes by making yourself heard.You're driven by collective success. You know that collaboration can transform a good idea into a great one. You understand the power of an inclusive team that enjoys working together to bring a shared vision to life.You understand that success is in the details. You notice things that others don't. Your critical thinking skills help to inform your decision making.Values matter to you. You bring your real self to work and you live our values – trust, teamwork and accountability.#LI-TACe que la Banque CIBC vous offreÀ la Banque CIBC, vos objectifs sont une priorité. En fonction de vos forces et de vos ambitions en tant qu’employé, nous nous efforçons de créer des occasions qui vous permettront d’exploiter votre potentiel. Notre objectif est de vous offrir une carrière, pas uniquement un chèque de paie.Nous nous efforçons de vous récompenser de façon personnalisée et pertinente, notamment en vous offrant un salaire concurrentiel, une rémunération au rendement, des avantages bancaires, l’adhésion à un programme d’avantages sociaux*, à un régime de retraite à prestations déterminées* et à un régime d’achat d’actions par les employés, des vacances, du soutien pour votre bien-être et Créateur de moments, notre programme social de reconnaissance basé sur des points.Grâce à nos espaces et à nos outils technologiques, il devient facile de réunir les grands esprits pour créer des solutions novatrices qui améliorent les choses pour nos clients.Nous favorisons une culture qui encourage l’expression de vos ambitions au moyen d’initiatives comme la journée Raison d’être, une journée de congé payé dont vous pouvez profiter pour investir dans votre croissance et votre perfectionnement.* Sous réserve des modalités du régime et du programmeCe que vous devez savoirLa Banque CIBC s’est engagée à créer un milieu de travail intégrateur où tous les membres de l’équipe et les clients se sentent à leur place. Nous recherchons des candidats dotés d’un large éventail de compétences et offrons une expérience accessible aux candidats. Si vous avez besoin d’une solution d’adaptation, écrivez à .La Banque CIBC s’engage à faire preuve de clarté dans le cadre de son processus d’embauche. Tous les affichages visent à pouvoir des postes pour lesquels nous recrutons activement, à moins d’avis contraire. Vous devez être légalement admissible à travailler au Canada dans les lieux précisés ci-dessus et, s’il y a lieu, détenir un permis de travail ou d’études valide.Nous pourrions vous demander de remplir une évaluation fondée sur les attributs et d’autres tests de compétences (comme la simulation, la programmation, la maîtrise du français) Nous utilisons des outils d’intelligence artificielle pendant le processus de recrutement. Notre objectif pour le processus de demande est d’en apprendre davantage sur vous et sur tout ce que vous avez à offrir, et de vous donner l’occasion d’en apprendre davantage sur nous. Lieu de travailToronto-81 Bay, 19th Floor​​Type d’emploiPermanentHeures de travail hebdomadaires37.5CompétencesCommunication entre parties concernées, Gestion de projet, Gestion des finances, Modèle en cascade, Planification de projets, Résilience opérationnelle, Risque réglementaire, Risques opérationnels