Contrôleur Corporatif

Notre client dans l’industrie des Technologies a une opportunité excitante d’être membre de l’équipe de direction du groupe en tant que Contrôleur. La personne travaillera en étroite collaboration avec le Vice-Président, Finances et d’autres membres de l’équipe de direction pour fournir un soutien financier et des analyses.C’est une excellente occasion de se joindre à nous alors que l'entreprise se développe organiquementTitre du poste: Contrôleur Corporatif 100K-130KEmplacement : Montréal (Hybride)Salaire : 100K-130KDurée: 12 mois avec possiblité de permanenceAvantages- Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, y compris les régimes de santé, de bien-être et de retraite- Développement de carrière et personnel, avec la capacité de grandir dans un large éventail de programmes et de départements- Option de travail hybride et d'un horaire flexible- 4 semaines de vacances et 5 jours personnelsResponsabilitésRelevant du directeur principal des finances, le contrôleur corporatif est un membre clé de l’équipe de direction des finances, supervisant tous les aspects de la comptabilité financière et des rapports externes. Ce que vous ferez :- Planifier, diriger et coordonner toutes les activités de comptabilité générale et assurer la consolidation de toutes les données financières nécessaires à la livraison de résultats commerciaux consolidés- Diriger une clôture financière précise et en temps opportun, en veillant à ce que les contrôles internes appropriés et l’application des normes comptables IFRS- Fournir des états financiers trimestriels et annuels, des rapports de gestion et d’autres dépôts de sociétés ouvertes- Participer aux activités de soutien et de gouvernance du conseil d’administration.- Être le propriétaire du processus important applicable afin d’assurer la conformité aux exigences 52-109 et Sarbanes-Oxley.- Recommander et superviser l’amélioration des processus et les initiatives de mise en œuvre de nouveaux systèmes- Encadrer, développer et inspirer une équipe mondiale de professionnels de la finance- Toutes les autres tâches connexesQualifications-Diplôme d’études universitaires en finance ou en comptabilité avec titre de CPA considéré comme un atout-Solide expérience des sociétés ouvertes en matière d’information IFRS considérée comme un atout-Excellentes compétences analytiques et de résolution de problèmes, avec la capacité d’identifier les tendances, les modèles et les idées à partir de données financières-Communication exceptionnelle en français et en anglais et compétences interpersonnelles, avec une capacité à établir des relations solides et à collaborer efficacement avec les parties prenantes internes-Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide, à haute pression et en constante évolutionSommaireCe poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacterPour postuler :- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.