Technicien aux Comptes Payables

Titre du poste : Responsable des Comptes FournisseursLieu : Montréal Est Date de début : Dès que possibleSalaire: 55k-65kUn de nos client, une entreprise reconnue dans le secteur industriel, recherche un(e) Technicien(ne) aux Comptes Payables expérimenté(e) pour un mandat Temporaire avec possibilité de permanence . Vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez à la gestion complète du cycle des comptes fournisseurs dans un environnement stimulant.AvantagesSalaire compétitif et réévaluations régulières.Possibilité de télétravailAvantages sociaux (assurances, régime de retraite, etc.).Ambiance de travail collaborative et conviviale.Opportunités de développement et de progression professionnelle.ResponsabilitésGérer le cycle complet des comptes payables : saisie des factures, gestion des bons de commande, paiements et réconciliationsEffectuer le 3-way match (facture, bon de commande, réception)Assurer le suivi des promotions et des paiementsCollaborer avec les équipes internes et externes pour résoudre les écartsParticiper à l’amélioration des processus et à la documentationContribuer aux rapports financiers mensuels et audits internesQualificationsDEP/AEC/DEC en ComptabilitéExpérience d’au moins 3 ans dans un rôle similaire, idéalement en gestion des comptes fournisseurs.Bonne connaissance des logiciels de comptabilité et d'ExcelSens de l’organisation, rigueur et souci du détail.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.SommaireVous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au jason.haddad@randstad.caNous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.L'humain en tête Façonner le monde du travail.L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.Au plaisir de discuter.Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.