Chargé(e) de projets ti ii

Description de l'entrepriseReconnus comme des leaders de l’Hydro-électricité et des grands réseaux électriques, nous exportons une énergie propre et renouvelable et valorisons notre expertise ainsi que nos innovations tant au Québec qu’hors Québec.Description de l’offre d’emploiPour être considérer, vous devez poser votre candidature sur l'affichage via notre site carrière au Vos principales activités au quotidienAssumer la responsabilité de projets incluant la planification, l'organisation et la coordination d'activités associées à ces projets.Assurer la responsabilité de la pérennité du portefeuille des systèmes informatiques du domaine d'activités de son groupe.Assumer le respect des budgets  et des échéanciers des projets.Intégrer le travail de personnel permanent ou temporaire, de consultants externes ou de ressources d'autres unités dans une perspective matricielle de gestion de projets.Définir le mandat incluant les exigences, les responsabilités, les livrables, les indicateurs de mesure et les limites des projets.Rendre compte du suivi des projets auprès de ses clients en fonction des engagements.Rendre compte de l'état du portefeuille des systèmes et du suivi des mandats.Exigences​Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en informatique ou dans un domaine pertinent.Posséder un minimum de 6 à 9 ans d’expérience en tant que chargé(e) de projets technologiques (infrastructure, laboratoires de recherches, dans un contexte d’environnement de recherche en technologies de l'information non standard. Compétences et connaissances reliées au posteAvoir une très bonne connaissance en évaluation de projet (portée, coût, échéancier). Avoir une très bonne connaissance du logiciel de gestion de MS Project / EPM et des outils Jira et Confluence.Avoir une très bonne connaissance dans la livraison et la planification des projets Agile, dans un contexte de livraison de projets et solutions complexes. Avoir une très bonne connaissance en gestion de projets Agile (Scrum, Kanban, SAFe). Ce que nous offronsUn environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent  Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé  Égalité des chancesÀ Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles. LanguesFrançais parlé et écrit - ÉlevéFormationsBaccalauréat 1er cycle, Informatique - InformatiqueExpérience5 à 10 ansCompétencesCapacité d’adaptationCapacité à travailler en équipeSens de l’initiative