CONTREMAÎTRE - MÉCANIQUE - Ville de Sept-Îles

Notre client, la Ville de Sept-Îles est un employeur de choix, offrant des conditions de travail avantageuses et une expérience professionnelle stimulante. Son personnel a à cœur de travailler au maintien et au développement d’un milieu de vie de qualité pour les citoyens, en mettant de l’avant les valeurs de respect, de rigueur, d'intégrité et de fierté. Sept-Îles, c’est aussi une équipe de près d’une 300 passionnés, provenant de tous les horizons professionnels. Ensemble, ils contribuent à façonner le territoire des Septiliens et des Septiliennes de demain. En rejoignant l’équipe de la Ville, vous gagnerez des collègues en or Vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et d’une gamme complète d’avantages sociaux concurrentiels. Également, la Ville de Sept-Îles est bordée d’une nature immense tout en faisant face à son archipel éponyme. Constitué de sept îles, l’archipel de Sept-Îles a un rôle de protecteur de vent. D’ailleurs, la ville a le plus haut taux d’ensoleillement du Québec Entre terre et mer, la ville de Sept-Îles propose une multitude d’activités à vivre dans la région. Si vous cherchez du plein air, la mer et la nature, c’est à Sept-Îles que vous trouverez votre bonheur Étendue sur 2182 km², la Ville de Sept-Îles offre l’alliance entre la terre et la mer. Postulez et joignez-vous à la belle et grande équipe de la Ville de Sept-Îles Pour notre client, nous sommes à la recherche d’une personne afin d’agir à titre de : CONTREMAÎTRE – MÉCANIQUE VOTRE DÉFI Le contremaître - atelier mécanique est responsable d’effectuer la coordination des opérations de son département en voyant à l’entretien des véhicules de la Ville et au bon fonctionnement de ceux-ci. Entre autres, il aura à : Planifier, organiser, diriger et contrôler les travaux ainsi que le personnel sous sa responsabilité; Établir les priorités des réparations mécaniques; Soutenir les employés et veiller à ce qu’ils exécutent leur travail conformément aux normes en vigueur et dans un environnement sécuritaire; S’assurer de la validité des garanties liées aux réparations ainsi qu’à l’achat de nouvelles pièces de machinerie et d’équipement; Superviser l’application des politiques et des contrôles administratifs et formuler, au besoin, des recommandations visant leur amélioration; Rédiger les rapports journaliers; Participer à l’élaboration et au suivi du budget de son département; Assumer, en dehors des heures de travail et en rotation avec les autres gestionnaires, le service de garde de la Ville et intervenir, au besoin, lors de mesures d’urgence municipales; * La liste des tâches et responsabilités ci-dessus énumérées est sommaire et indicative. Il ne s'agit pas d'une liste complète et détaillée des tâches et responsabilités susceptibles d'être effectuées par la personne occupant ce poste. PROFIL RECHERCHÉ Détenir un diplôme d’études professionnelles en mécanique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience pertinente; Posséder de l'expérience pertinente dans le domaine de la gestion d'entretien d'une flotte de machinerie lourde; Être titulaire d’un permis de conduire valide de classe 5; Excellentes habiletés en communication et leadership; Capacité à établir des priorités et à assurer le bon déroulement des opérations; CONDITIONS Horaire de travail est de 40 heures/semaine; Salaire annuel en fonction de l'expérience, 90 376 $ - max. 104 790 $; Assurance collective; Programme de télémédecine; Banque de douze (12) congés pour maladie; Douze (12) jours fériés et un (1) congé flottant; Entre quatre (4) et six (6) semaines de vacances; Programme d’aide aux employés (PAE); Régime de retraite à prestations déterminées - une rente garantie à vie pour vous assurer une retraite en toute tranquillité d'esprit POUR POSTULER Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae à jdgrenier@cgrh.ca. Veuillez inscrire le numéro suivant à votre envoi (CM-V7-26); Votre candidature sera traitée avec la plus grande discrétion. Lieu de l’emploi : Sept-Îles, Québec Date d’entrée en poste : Dès que possible Nous vous remercions à l’avance pour votre candidature. Cependant, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées. La firme Claude Grenier Ressources Humaines souscrit au principe de l'égalité des chances en emploi et nous encourageons les personnes issues des groupes visés à présenter leur candidature. *L’utilisation du seul genre masculin ne vise qu’à alléger le texte et se fait sans discrimination. Politique de confidentialité Conformément à la Loi 25 ou Loi modernisant des dispositions législatives en matière de protection des renseignements personnels, nous respectons la confidentialité des renseignements fournis par les candidats dans le cadre de nos recherches. En nous transmettant votre CV ou toute autre donnée personnelle, vous exprimez votre consentement à ce que ces informations soient divulguées à notre client dans le cadre de ce mandat et conservées pour une durée déterminée dans notre base de données.