Chauffeur classe 1

Chauffeur classe 1 (H/F)Localisation:MONT-LOUISCatégorie d'emploi:Conduite ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN. Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes. Groupe Morneau recherche un chauffeur classe 1 à son terminal de Mont-Louis dès maintenant  En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux québécois tout en recevant une rémunération variée  Lors de Switch de remorques, une rémunération payée au KM en plus de primes (pine, dépine, vérification) et ce jusqu'à 0,3583$/KM équivalant à 29,53$/h Puis une rémunération lors de livraisons et cueillettes de marchandises payée à l'heure jusqu'à 27,25$/h selon votre expérience. Rejoindre l’équipe de Joel, Directeur de terminal, c’est bénéficier d'un horaire du lundi au vendredi, départ à 3h00 am et un retour vers 13h00 pm et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes : Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise Effectuer la livraison de marchandises vers diverses destinations et clients Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC » Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise si applicable (transpalette et tailgate) Assurer le chargement et déchargement de sa propre remorque à l’aide d’un chariot élévateur et/ou d’un transpalette Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite Assurer l’entretien du véhicule  Effectuer toutes autres tâches connexes Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :  3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche Dépôt direct du salaire chaque semaine Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix) 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités) Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service) Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro. Vie du terminal active et activités d’entreprise Votre rigueur au volant contribue à notre excellence. En respectant la politique de conduite (PEVL), vous accumulez des avantages concrets. Rejoins une entreprise responsabilisante où notre REER culturel - Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation - fait avancer ta carrière et l’entreprise, ensemble. Travailler en sécurité, ça rapporte Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau. Et bien plus  Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler Horaire : Lundi au vendredi de 3h00am à 13h00pm, remplacement de vacance applicable Exercer une bonne communication entre collègues de travail et un excellent service à la clientèle DEP en transport par camion ou expérience équivalente  Permis de conduire valide Classe 1 Mention F Habileté manuelle, rigueur au travail et ponctualité Capacité d'adaptation et de concentration Connaissance des lois et des règlements en transport routier (loi 430) Expérience avec l'utilisation d'un chariot élévateur et/ou d'un transpalette (atout) Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature  Des questions ? Mathieu Morin, 418-681-1212 poste 3254 ou par courriel au mathieu.morin@groupemorneau.com  Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.