Chargé de projets

ID de la demande : 174385

Niveau du poste : Niveau supérieur

District/Groupe d'origine : Ganotec District

Département : Ingénierie de projet

Marché : Industrial

Type d'emploi : [[Statut de l'emploi]]

Aperçu de la position

En tant que gérant de projet, vous serez responsable de l'ensemble des aspects d'un projet sur le marché industriel, et vous rendrez compte à la direction hors site.
Les gérants de projet contribuent directement au succès de l'entreprise en gérant et en dirigeant des équipes pour mener à bien des projets. Vous serez en mesure d'influencer positivement le déroulement des projets, depuis les premières étapes jusqu'à l'achèvement des travaux.
Le gérant de projet est responsable de la direction et de l'encadrement des équipes de projet, de la préparation et de la gestion des échéanciers et du budget du projet et de la représentation de Ganotec auprès des clients et des sous-traitants.
Vous serez chargé de diriger et de superviser le travail du personnel administratif du projet, du directeur des travaux, des surintendants du projet et des ingénieurs afin d'établir des priorités opérationnelles et de maintenir des relations efficaces avec les donneurs d’ouvrage, les sous-traitants, etc.
Dans un marché de l'emploi en constante évolution, nous offrons une occasion unique de faire partie d'une entreprise stable ayant fait ses preuves.
Vous jouerez un rôle clé dans nos opérations, en vous assurant de la valeur et de la portée de vos contributions au sein de Ganotec

Vue d'ensemble du district

En tant qu’entrepreneur industriel, Ganotec offre un service complet desservant le secteur industriel au Canada. Ganotec a la capacité d’offrir toutes les disciplines majeures y compris les travaux civils, la construction de charpentes en acier, l’installation d'équipements mécaniques, la tuyauterie et les travaux d’électricité, d’instrumentation et de contrôles. Nous exécutons nos projets selon différents modèles commerciaux y compris en mode gestion de construction, clé en main, prix cible, temps et matériel et/ou en mode traditionnel. Nous avons toujours été fervent des projets en « partenariat », en collaboration avec les propriétaires, les fournisseurs d’équipements et les ingénieurs, et ce, dès les premiers stades de la phase de développement de projet afin de permettre une stratégie plus efficace. Ganotec se maintient continuellement à la fine pointe, en constante recherche d’opportunités d’amélioration sans perdre de vue ce qui a fait le succès de la compagnie.

Lieu

Montréal, QC Un des nombreux aspects qui confèrent à la culture de Ganotec son caractère unique est que nous allons là où se trouve le travail, ce qui vous permet de bénéficier d'un grand nombre de possibilités au cours de votre carrière. Nous repositionnons nos équipes là où le travail est disponible, en tenant compte des plans de développement, des compétences et des objectifs de carrière de chaque membre de l'équipe. Cela signifie que votre parcours chez Kiewit est personnalisé dans le but de répondre à nos besoins communs.

Responsabilités

• S’assurer que les objectifs financiers du projet sont atteints ou surpassés en supervisant et en contrôlant chaque étape du développement.
• Coordonner les réunions quotidiennes / hebdomadaires avec le directeur des travaux, les surintendants de secteur et les ingénieurs de projet afin de mettre au point des moyens et des méthodes, de planifier les besoins contractuels liés à l’échéancier et les délais de livraison à long terme.
• Gérer toutes les opérations sur le terrain et la séquence des travaux en collaboration avec le directeur des travaux.
• Passer en revue l'estimation ou le plan du projet afin de déterminer le coût estimatif des travaux, les procédures de construction du projet, les besoins en personnel et l'affectation des ressources disponibles aux différentes phases du projet.
• Superviser et approuver les mises à jour mensuelles des coûts de projet et les projections trimestrielles des flux de trésorerie. En outre, il passe en revue, approuve et négocie les ordres de modification.
• Anticiper les besoins du projet avec un délai suffisant pour éviter les retards de production. • Établir le plan de travail et la dotation en personnel pour chaque phase du projet, travailler en étroite collaboration avec l'équipe des ressources humaines pour gérer les relations avec le personnel administratif et de métier.
• Former et diriger une équipe de gestion de projet efficace, définir et déléguer les responsabilités de gestion et établir des objectifs.
• Résoudre les difficultés techniques et les autres problèmes lorsqu’ils se présentent.
• Gérer par l’exemple, communiquer avec les chefs de service au sujet de la portée des travaux.
• S'assurer que le directeur de la construction et les gérants de projet comprennent et exécutent les travaux comme il se doit.
• Veiller au maintien de la sécurité, de la qualité et de la production.
• Responsable de la clôture du projet. Régler les derniers détails, notamment la rédaction des documents, l’obtention de retenue de garantie, soutenir les superviseurs et transmettre les réclamations.

Qualifications

• Diplôme dans un domaine lié à la construction ou à l'ingénierie, ou une combinaison de formation et d'expérience.
• Plus de 10 ans d'expérience dans la construction et / ou la gestion de projets dans le secteur industriel (mécanique ou tuyauterie)
• Familiarité avec les systèmes de dessins techniques et les systèmes de planification et d'établissement de rapports.
• Capacité à travailler avec des travailleurs syndiqués ou des sous-traitants et à les diriger.
• Communication - excellentes aptitudes en matière de communication orale et écrite.
• Orienté vers les objectifs - capable de se fixer des objectifs et de les atteindre.
• Relations interpersonnelles - capacité à bien travailler et à persuader des personnes à tous les niveaux de l'organisation.
• Conformité - Respecter les lois, codes, réglementations ou zonages en vigueur pour les travaux requis.
• Faire preuve d'une grande logique à l'écrit et à l'oral, ainsi que de compétences en matière de communication et de présentation.
• Excellentes compétences interpersonnelles pour coopérer et travailler en équipe.
• Leader qui recherche et accepte les responsabilités et donne l'exemple.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office; Word, Excel et PowerPoint. #LI-IS1

Autres exigences :

• Présence régulière et assidue.
• Fournir un travail productif et respecter les délais.
• Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
• Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
• Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus. Faire des heures supplémentaires et travailler la fin de semaine, selon les besoins.
• Le lieu et les conditions de travail peuvent varier.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

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