Avocat spécialisé en règlement de différends fiscaux

3 weeks ago

Toronto, Canada BDO Canada Full time
Nous veillons chaque jour à faire de nos employés notre priorité

Chez BDO, les relations positives avec nos gens et nos clients sont fondamentales. Chaque jour, nos professionnels offrent à nos clients un service exceptionnel, ainsi que des conseils et des observations auxquels ils peuvent se fier. En contrepartie, nous offrons à nos employés un milieu de travail primé qui et qui fait de leur croissance personnelle et de leur perfectionnement professionnel une priorité.

Vos possibilités de carrière

BDO Droit s.r.l./S.E.N.C.R.L. est à la recherche d’un(e) avocat(e) spécialisé(e) en règlement de différends fiscaux désirant se joindre à son équipe. La personne retenue assumera les responsabilités suivantes :

  • Communiquer directement avec nos clients et les autorités fiscales dans le cadre d’affaires de résolution de litiges
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de représentation de clients et rédiger des documents au nom du client tout au long du processus de règlement des différends
  • Rédiger des documents légaux et effectuer des recherches juridiques en lien avec des questions d’ordre fiscal
  • Évaluer des mandats au titre de l’estimation des honoraires et mener à bien les affaires qui lui sont attribuées
  • Se concentrer sur l’établissement de bonnes relations entre les services de BDO Canada afin de favoriser les recommandations
  • Soutenir la croissance du cabinet par la gestion des connaissances ainsi que l’encadrement des avocats juniors et des parajuristes

Sur quoi repose la réussite à ce poste?

  • Démontrer les principales valeurs de BDO dans tous les aspects de son travail : intégrité, respect et collaboration.
  • Comprendre le secteur, les défis et les occasions des clients; faire preuve de positivité et de professionnalisme et réaliser des travaux de haute qualité.
  • Déterminer et recommander les services qui conviennent aux clients et assurer une prestation de services efficace auprès d’eux.
  • Offrir un environnement de travail inclusif et stimulant qui favorise l’attraction, le perfectionnement et la rétention des talents.
  • Participer activement à l’adoption d’outils et de stratégies numériques pour favoriser l’innovation dans le milieu de travail.
  • Accroître ses compétences grâce à l’apprentissage et au perfectionnement professionnel.

Expérience et formation

  • Être membre en règle du barreau de la province ou du territoire concerné. Membre de plusieurs barreaux canadiens, un atout
  • Expérience pertinente minimale de trois ans en fiscalité acquise dans un cabinet d’avocats ou de comptables local ou national reconnu
  • LL. M. en fiscalité ou réussite du Cours fondamental d’impôt de CPA, un atout important
  • Maîtrise du français et de l’anglais, un atout
  • Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit
  • Esprit collaboratif et capacité à travailler dans un environnement où se mêlent plusieurs équipes
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, et minutie
  • Gestion efficace du temps et bon sens de l’organisation; capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans des délais serrés

Pourquoi choisir BDO?

Notre approche de l’expérience talent qui met les gens à l’avant-plan nous a fait gagner une place parmi les cent meilleurs employeurs . Nous sommes heureux d’ajouter cette reconnaissance, qui constitue une étape importante, aux prix que nous avons déjà remportés en lien avec l’expérience talent à la fois auprès d’employés chevronnés et d’étudiants.

Notre cabinet s’engage à offrir à ses employés un environnement où ils pourront atteindre le succès des façons suivantes :

  • nous leur permettons de participer à l’évolution et aux changements qui s’opèrent au sein du cabinet et de contribuer à la réussite ainsi qu’à la croissance de celui-ci au Canada;
  • nous les aidons à devenir de meilleurs professionnels au sein de nos services, de nos secteurs et de nos marchés en leur fournissant d’excellentes occasions d’apprentissage et de perfectionnement;
  • nous les soutenons pour qu’ils atteignent leurs objectifs personnels à l’extérieur du travail et aient une influence positive au sein de leurs collectivités.

Donner pour changer les choses : Notre cabinet se préoccupe de ses collectivités. BDO s’engage activement auprès des collectivités en appuyant des initiatives caritatives locales. Nous aidons les membres de notre personnel à contribuer au bien-être de leur collectivité grâce à l’organisation d’événements locaux et nationaux.

Une rémunération globale qui compte : nous rétribuons le rendement au moyen d’une rémunération globale en argent concurrentielle qui reconnaît et récompense la contribution de nos employés. Nous offrons des avantages flexibles dès l’embauche ainsi qu’une politique de congés personnels sans pareille sur le marché. Nous sommes engagés à soutenir le mieux-être de notre personnel au-delà du travail et nous remboursons donc certaines initiatives de bien-être correspondant à leur style de vie.

Chaque personne est importante : BDO estime que chaque employé doit avoir l’occasion de participer et de réussir sans obstacle. Grâce au leadership démontré par notre Chef de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, nous nous engageons à créer un milieu de travail qui promeut le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous reconnaissons et chérissons le fait que chaque employé est unique, notamment au chapitre de la race, de la religion, des aptitudes physiques et mentales, de l’âge, l’origine ethnique, de la situation de famille, du genre ou de l’identité de genre et de l’orientation sexuelle. Si vous avez besoin d’aide pour postuler, veuillez communiquer avec nous.

Souplesse : On s’attend à ce que tout le personnel de BDO passe une partie de son temps à travailler au bureau, chez le client et virtuellement, à moins que des mesures d’adaptation ou d’autres modalités de travail ne soient en place.

Notre modèle est une approche mixte conçue pour répondre aux besoins flexibles de nos employés, du cabinet et de nos clients. Il s’agit de créer des expériences de travail qui répondent aux besoins de chacun et d’offrir la flexibilité nécessaire pour s’adapter quand, où et comment nous travaillons afin de répondre aux attentes de notre rôle.

Notre culture est un puissant facteur de distinction et fait partie intégrante de la stratégie de notre cabinet. Nos valeurs, incarnées par nos gens et intégrées à nos activités, orientent notre travail quotidien. Elles nous incitent à consolider nos relations avec nos clients et à établir un milieu de travail inclusif qui favorise la collaboration et l’innovation. Cliquez ici pour en savoir davantage.

Code de conduite: Notre code de conduite établit clairement les normes de conduite qui régissent la façon dont nous menons nos activités. Il reflète nos valeurs et nos engagements communs et comporte des principes directeurs qui nous aident à prendre des décisions éthiques et à maintenir le lien de confiance entre nous, nos clients et le public.

Êtes-vous prêt à laisser votre marque chez BDO? Cliquez sur « Postuler » pour envoyer votre curriculum vitæ à l’un de nos spécialistes en recrutement de talents.

Pour explorer d’autres occasions chez BDO, consultez notre page Carrières.

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