Développeur(se) tests automatisés II_fr

3 days ago

Laval, Canada Intact Full time
Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles.

Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un(e) développeur(se) de tests automatisés II hautement qualifié(e) et expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Le ou la candidat(e) idéal(e) sera responsable de la conception, du développement et de l'exécution de scripts de tests automatisés afin de garantir la meilleure qualité de nos produits logiciels. Ce rôle exige une compréhension approfondie des cadres de tests, des outils d'automatisation et des meilleures pratiques en matière de tests de logiciels.

Ce Que Vous Ferez Ici

  • Concevoir, développer et maintenir des scénarios de tests automatisés robustes et évolutifs pour les tests fonctionnels, de régression et de performance.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, y compris des développeurs Java, des propriétaires de produits, des analystes d'affaires TI et d'autres développeurs d'automatisation de tests, afin de définir les exigences de test et d'assurer une couverture de test complète.
  • Identifier, documenter et suivre les bogues et les problèmes jusqu'à leur résolution.
  • Mettre en œuvre des réseaux d'intégration et de déploiement continus (CI/CD) pour automatiser le processus de test.
  • Effectuer des revues de code et fournir un mentorat aux développeurs juniors en automatisation des tests.
  • Se tenir au courant des tendances de l'industrie et des avancées en matière d'outils et de techniques d'automatisation des tests.
  • Développer et maintenir des cadres et des outils d'automatisation des tests afin d'améliorer l'efficacité et l'efficience.
  • Analyser les résultats des tests, générer des rapports de test et fournir des informations aux parties prenantes.
  • Veiller au respect des meilleures pratiques et des normes en matière de tests de logiciels et d'assurance qualité.

Ce Qu'il Vous Faut

  • Baccalauréat en informatique, en ingénierie informatique ou dans un domaine connexe.
  • Plus de 5 ans d'expérience dans le développement de l'automatisation des tests.
  • Maîtrise des langages de programmation tels que Java, Python, C# ou JavaScript.
  • Solide expérience des outils d'automatisation des tests tels que Selenium, Cypress, Appium, JUnit, TestNG, ou similaires.
  • Expérience avec des outils CI/CD tels que Jenkins, GitLab CI, ou CircleCI.
  • Solide compréhension du cycle de développement logiciel (SDLC) et des méthodologies Agile.
  • Excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et souci du détail.
  • Solides compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles.
  • Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
  • Une expérience des outils de test de performance tels que JMeter ou LoadRunner est un plus.
  • Une bonne connaissance des plateformes infonuagiques (AWS, Azure, GCP) est un atout.
  • Bilinguisme (anglais/français) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays.
  • Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada.

Ce que nous offrons

En Travaillant Chez Nous, Vous Aurez Tous Les Outils Pour Donner Le Meilleur De Vous-même Chaque Jour. Voici Ce à Quoi Vous Pouvez Vous Attendre En Devenant Un Membre Permanent De Notre Équipe

  • Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès
  • Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées
  • Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels
  • Des aménagements de travail flexibles
  • La possibilité d'acheter jusqu'à cinq jours de congé supplémentaires chaque année
  • Un compte de dépenses mieux-être pour favoriser un mode de vie sain et actif
  • Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues
  • Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants
  • Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement
  • Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement
  • Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l'être tout autant

Égalité d’accès à l’emploi

Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique.

Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté 2ELGBTQI+.

Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui.

Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.

Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.

Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate.

Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.

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