Début de carrière: Conseiller Analyste, Risques spéciaux

Début de carrière: Conseiller(ère) Analyste, Risques spéciaux - Solutions Santé

Êtes-vous motivé(e) par un environnement d'apprentissage dynamique et rapide? Souhaitez-vous acquérir de l'expérience dans un environnement professionnel? Aon est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) Analyste, Risques spéciaux des Solutions Santé à notre bureau de Montréal ou Toronto

Il s’agit d'un poste hybride en présentiel à notre bureau ainsi qu’avec une flexibilité de travailler partiellement à la maison.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon a pour vocation de favoriser une meilleure prise de décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada. Ce poste n’est pas admissible au parrainage et nous ne sommes pas en mesure de parrainer un candidat ou de participer à son parrainage pour l’obtention d’un visa d’emploi ou d’un permis de travail.

Aon aide les entreprises à prendre de meilleures décisions

Chez Aon, nous contribuons à une meilleure prise de décisions afin de protéger et d’enrichir la vie des gens dans le monde entier.
En tant qu’organisation, nous sommes unis par la confiance en une équipe inclusive et diversifiée, et nous sommes passionnés par la réussite de nos employés et de nos clients.

À quoi pourrez-vous vous attendre au quotidien?
soutenir les clients pour répondre à leurs besoins ou préoccupations concernant leur exposition aux risques de leur assurance;
répondre à des demandes très urgentes concernant leurs polices d’assurance;
fournir des conseils et des recommandations concernant leurs demandes et leurs besoins généraux;
Identifier les risques spécifiques auxquels sont exposés les clients, développer et présenter des solutions de couverture innovatrices afin de soutenir les objectifs de croissance des activités existantes ou nouvelles
Analyser l’exposition spécifique du client au risque et détailler les exigences de couverture.
préparer et présenter des propositions de marketing pour les renouvellements et les nouveaux contrats
coordonner et programmer des réunions avec les clients en fonction des meilleures pratiques, des demandes de renseignements, des nouvelles affaires ou des renouvellements;
coordonner l’intégration du client;
Approuver la documentation relative aux nouveaux contrats, aux changements, ajouts, suppressions et renouvellements des polices;
soutenir le directeur des relations avec les clients et veiller à ce que la prestation de services s’harmonise à la stratégie du client en matière d’avantages sociaux;
assurer la coordination avec les unités fonctionnelles, le cas échéant, pour mener à bien les projets décrits dans le champ d’application des services figurant dans la lettre de mission et dans tout autre projet convenu avec le client;
défendre les intérêts des clients, négocier avec les assureurs les meilleures modalités concernant les primes et la couverture;
soutenir les directeurs des relations avec les clients et nos employés du service financier en ce qui concerne les exigences en matière de comptabilisation des revenus pour les relations avec les clients;
Développer une stratégie de couverture et des projets de marketing pour les renouvellements et les clients potentiels;
fournir des indications lorsqu’une demande de remboursement est signalée ou fait l’objet d’une enquête;
Exécuter d’autres tâches connexes en fonction des besoins.

En quoi cette offre d’emploi est-elle différente des autres?

Le Conseiller Analyste, Risques spéciaux - Solutions santé assurera la croissance d’année en année du portefeuille des risques spéciaux par le développement des revenus/services aux clients existants et en travaillant avec les producteurs (vers et à partir d’eux) pour établir des relations avec les clients potentiels afin de soutenir les revenus des nouvelles entreprises, des nouvelles entreprises identifiées par le producteur, les demandes de propositions, les relations mondiales et locales.

Compétences et expérience qui mèneront au succès
Bilinguisme français et anglais;

Le bilinguisme français/anglais est requis en raison des interactions fréquentes avec des clients, des collègues ou collaborateurs basés au Québec, dans d'autres provinces canadiennes et/ou à l'étranger;
Expérience pratique dans le domaine des prestations de santé requise
Antécédents constants dans l’établissement, le maintien et le développement de relations professionnelles efficaces entre plusieurs groupes de partenaires
Haut niveau de quotient/intelligence émotionnel (QE) et sens des affaires
Curiosité naturelle associée à un état d’esprit positif et à une approche de résolution des problèmes
Avoir une vaste connaissance du marché spécialisé des risques spéciaux
Maîtrise de MS Word, Excel, Powerpoint et Outlook;
Forte capacité à coordonner et à diriger différentes tâches;
Doit pouvoir communiquer et travailler avec des personnes dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu;
Posséder un esprit axé sur le conseil, la vente et le service, et être capable de travailler en équipe sont également des qualités requises pour ce poste;
Il peut être nécessaire de travailler en dehors des heures ouvrables.

Éducation:
Baccalauréat, préférablement en assurances ou en finances
Permis d’assurance vie exigé dans les 12 mois s’il n’est pas déjà détenu

Ce que nous faisons pour soutenir nos employés

En plus de notre programme complet d’avantages sociaux, nous favorisons une main-d’œuvre diversifiée. De plus, notre environnement agile et inclusif vous permet de gérer votre bien-être et de concilier vie professionnelle et vie privée, afin que vous puissiez donner le meilleur de vous-même chez Aon. Qui plus est, tous les employés participent chaque année à deux « journées mondiales du bien-être », qui les encouragent à prendre le temps de s’occuper d’eux-mêmes. Nous offrons une variété de solutions en matière de mode de travail, mais nous reconnaissons également que la flexibilité va au-delà du lieu de travail... et nous y sommes favorables. Nous appelons cela le Smart Working

Notre culture de formation continue vous inspire et vous donne les moyens d’apprendre, de partager et de vous perfectionner, pour vous aider à atteindre votre plein potentiel. Par conséquent, chez Aon, vous êtes plus connecté, plus pertinent et plus valorisé.
Aon valorise un lieu de travail innovateur et diversifié où tous les employé.e.s sont encouragé.e.s à être eux-mêmes. Aon est fière d’offrir l’égalité des chances au travail.

Aon offre des possibilités d’emploi égales à tous les employé.e.s et candidat.e.s à l’emploi, sans considération de race, de couleur, de religion, de croyance, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant, d’état civil ou de partenaire domestique ou tout autre statut légalement protégé

Nous acceptons les candidatures de tous et proposons aux personnes handicapées des accommodements raisonnables pour leur permettre de participer au processus de candidature et d’entretien, et d’exercer les fonctions essentielles de leur poste une fois qu’elles sont en poste. Si vous souhaitez en apprendre davantage sur les accommodements raisonnables que nous proposons, envoyez un courriel à ReasonableAccommodations@Aon.com .

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