Maitre de Langues en Anglais H/F

English below YHU Terminal, un partenariat entre Porter Aviation Holdings Inc. et Macquarie Asset Management, développe et exploitera une installation passagers de pointe à l’Aéroport Métropolitain de Montréal (MET), situé à Saint-Hubert. Ce projet privé de 400 millions de dollars comprend un terminal ultramoderne conçu pour offrir aux voyageurs un service rapide, simple et confortable. Situé à seulement 12 km du centre-ville de Montréal, YHU Terminal représente une option de voyage moderne et accessible pour les résidents du Grand Montréal. Il s’agit d’un poste à temps plein, en présentiel, pour un(e) Maître de paie, situé à Longueuil (QC). Le ou la Maître de paie sera responsable de l’administration complète de la paie et des avantages sociaux pour environ 150 employés relevant du Code canadien du travail. Ce poste pratique et en personne exige une expertise en conformité de la paie au Canada (et au Québec), en gestion des avantages sociaux et en suivi du temps de travail, dans un environnement fédéral réglementé du secteur de l’aviation. La personne retenue veillera à ce que le traitement de la paie soit exact, ponctuel et conforme, tout en agissant comme ressource clé pour les employés et les gestionnaires en matière de rémunération et d’avantages sociaux. Gérer la paie à cycle complet pour tous les employés basés au Québec sous juridiction fédérale, en assurant la conformité avec le Code du travail du Canada, la Loi sur l'assurance-emploi, le Régime de pensions du Canada et la Loi de l'impôt sur le revenu. Traitez la paie toutes les deux semaines avec précision, y compris, mais sans s'y limiter, les salaires réguliers, les heures supplémentaires, les primes de quart et les paiements spéciaux. Vérifiez et rapprochez les heures travaillées, la paie de vacances et les soldes de congés à partir des systèmes de gestion du temps. D'autres questions de conformité liées à la paie, comme la déclaration de formation Soutenez l'intégration avec une orientation sur la paie et les avantages sociaux pour les nouveaux employés. Répondez aux questions des employés concernant le salaire, les déductions, les avantages sociaux et les accumulations de vacances en anglais et en français. Restez à l'affût des mises à jour de la législation fédérale sur la paie et des exigences d'emploi spécifiques à l'aviation. Certification PCP (praticien en conformité de la paie) délivrée par l' Institut national de la paie (anciennement l'Association canadienne de la paie) requise. Une formation postsecondaire en comptabilité, ressources humaines ou administration des affaires n'est pas requise, mais elle est préférée. Minimum 5 ans d'expérience en paie à cycle complet. Bilingue (français/anglais) – excellente communication écrite et orale. Compétent en Excel et expérimenté avec les principaux logiciels de paie, SIRH et gestion du temps (par exemple, Desjardins, Evolia, Nethris, ADP, Ceridian, Payworks). YHU Terminal, a partnership between Porter Aviation Holdings Inc. and Macquarie Asset Management, is developing and will operate a cutting-edge passenger facility at MET – Montreal Metropolitan Airport in Saint-Hubert. This $400 million privately funded project includes a state-of-the-art terminal designed to offer speedy, simple, and comfortable service to travelers. Once operational in early 2026, the terminal will accommodate up to four million passengers annually, serving numerous domestic flights. Conveniently located just 12 km from downtown Montreal, YHU Terminal presents an accessible and modern travel option for Greater Montreal residents. This is a full-time, on-site role for a Maître de paie / Pay Master, located in Longueuil, QC. The Pay Master is responsible for the complete, end-to-end administration of payroll and benefits for approximately 150 employees working under the Canada Labour Code. This is a hands-on, in-person role requiring expertise in Canadian (Quebec-based) payroll compliance, benefits administration, and timekeeping management for a federally regulated employer in the aviation industry. The successful candidate will ensure accurate, timely, and compliant payroll processing while serving as a key resource for employees and management on all pay- and benefits-related matters. Manage full-cycle payroll for all Québec-based employees under federal jurisdiction, ensuring compliance with the Canada Labour Code, Employment Insurance Act, Canada Pension Plan, and Income Tax Act. Process bi-weekly payroll accurately, including but not limited to regular wages, overtime, shift premiums, and special payments. Verify and reconcile hours worked, vacation pay and leave balances from timekeeping systems. Maintain accurate, confidential payroll and employee records. Other payroll-related compliance matters such as training reporting Administer payroll setup for new hires, terminations, and employee changes. Respond to employee questions regarding pay, deductions, benefits, and vacation accruals in both English and French. Liaise with benefits providers for enrollments, changes, and claims. Ensure all payroll practices comply with federal employment standards Keep abreast of updates to federal payroll legislation and aviation-specific employment requirements. Identify and recommend improvements to payroll and HR administration processes for efficiency and accuracy. Assist in implementing new payroll systems or upgrades when required. PCP (Payroll Compliance Practitioner) certification from the National Payroll Institute (formerly the Canadian Payroll Association) required. Post-secondary education in Accounting, Human Resources, or Business Administration not required but preferred. Minimum 5 years of full-cycle payroll experience. Strong knowledge of Canada Labour Code, federal employment standards, and Québec taxation requirements. Bilingual (French/English) – excellent written and spoken communication. Skilled in Excel and experienced with major payroll, HRIS, and timekeeping software (e.g., Desjardins, Evolia, Nethris, ADP, Ceridian, Payworks).