Chef de division

2 weeks ago

Brossard, Canada Ville de Brossard Full time

1 poste permanent vous attend au sein de notre équipe

NOUS OFFRONS

  • Une conciliation vie professionnelle et vie familiale;
  • Une carrière au service des citoyens;
  • Un horaire de 35 heures par semaine réparti sur 4 jours et demi;
  • Un salaire annuel de 107 728$ à 133 968 $ selon l’expérience;
  • Un mode de travail hybride;
  • Des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet.

Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Afin de poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental et d’offrir une qualité de services aux citoyens, nous recherchons des candidats qui s’engagent à adopter les valeurs de la Ville, soit la Cohérence , le Respect , l’Écoute , l’Équipe et la Reconnaissance .

Réalisons ensemble le Brossard de demain

Votre rôle

Relevant du directeur des travaux publics, le(la) titulaire du poste supervise les membres de son équipe, participe à l’élaboration des budgets, plans d’action, objectifs et stratégies de son secteur, propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées. Lors de problèmes complexes et nouveaux, il/elle intervient et recommande les solutions appropriées. En l’absence d’un expert, peut également agir comme la personne de référence de son domaine d’expertise.


Vos responsabilités

  • Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations sous sa responsabilité;
  • Participe à la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des plans, politiques, règlements, normes, processus et procédures relevant de sa division et en assure leur respect;
  • Voit au respect et au maintien du programme d’entretien préventif afin d’éviter des imprévus, coûts supplémentaires et autres inconvénients;
  • Établit annuellement un calendrier d'exécution des travaux d'entretien et d'amélioration afin d’établir les priorités, en collaboration avec les superviseurs, et assure un suivi tout au cours de l'année;
  • Assure que le territoire est inspecté régulièrement par son équipe, afin de vérifier l'état des chaussées et du réseau piétonnier, la qualité des infrastructures, de même que les méthodes employées lors des excavations;
  • Assure que les correctifs requis sont apportés avec efficacité et intervient au besoin à titre de conseiller;
  • Voit à la sécurité et l’entretien de l’ensemble des réseaux routiers et piétonniers, plus particulièrement en période hivernale;
  • Participe aux différentes réunions de chantier lors de la réalisation de travaux, aux réunions de coordination en prévision d'événements spéciaux ou de travaux à planifier ainsi qu’aux réunions de production;
  • Développe, en collaboration avec son supérieur immédiat et les superviseurs, des indicateurs de gestion afin de porter un jugement adéquat sur la qualité et l’efficacité des travaux réalisés;
  • Assure la mise en œuvre et agit à titre de premier intervenant, au besoin, des plans de mesures d’urgence;
  • Participe à l'élaboration des devis pour les appels d’offres et demande de prix et assure un suivi des mandats avec les sous-traitants;
  • Participe à des comités internes à la Ville avec les autres directions;
  • Prépare des rapports financiers, statistiques et autres, à la demande de son supérieur immédiat;
  • Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures en vigueur à la ville et voit à l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
  • Prépare et recommande avec la Division gestion administrative et contractuelle les budgets annuels et le PTI de sa division à la direction et en assure le contrôle.



 Profil recherché

  • Détenir un baccalauréat en génie civil ou dans une discipline appropriée (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience jugée pertinente et équivalente pourrait être considérée);
  • Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal;
  • Expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance des lois, règlements et pratiques régissant le secteur d’activité;
  • Bonne connaissance des outils informatiques;
  • Permis de conduire valide;
  • Disponible en dehors des heures normales de bureau afin de supporter les superviseurs de garde;
  • Maîtriser la gestion de projets;
  • Savoir planifier;
  • Savoir organiser / orchestrer;
  • Savoir contrôler;
  • Savoir mobiliser;
  • Savoir travailler en équipe;
  • Orientation vers la clientèle;
  • Orientation vers les résultats;
  • Résolution de problèmes;
  • Savoir gérer les ressources humaines.

 

Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.

DATE LIMITE : 3 janvier 2025

Seules les personnes retenues seront contactées.

 

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