Directeur / Directrice, Sécurité institutionnelle

Directeur / Directrice, Sécurité institutionnelle

Date de clôture: Le dimanche 25 octobre 2026

Classification : SEG 2: 160 037 $
- 188 257 $ (éligible à une prime de performance)

Type d’emploi : Nomination pour une durée indéterminée (permanent, à temps plein)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : Le dimanche 25 octobre 2026

À propos
du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire. Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

Votre contribution

Le Sénat est à la recherche d’un cadre chevronné dans le domaine de la sécurité pour diriger une équipe multidisciplinaire qui contribue à protéger les personnes, les renseignements, les biens et les opérations qui soutiennent les travaux des sénateurs. En tant que dirigeant principal de la sécurité du Sénat, le directeur de la Sécurité institutionnelle détermine l’orientation des programmes de sécurité institutionnelle et offre des services adaptés, fiables et non partisans aux sénateurs et aux membres du personnel. Vous établirez des priorités claires, adapterez les ressources aux besoins opérationnels et favoriserez un environnement de travail respectueux, responsable, inclusif et axé sur le service, où les employés sont encouragés à renforcer leurs compétences et à contribuer à la réussite de la direction.

Relevant du cadre supérieur du Secteur législatif, vous contribuerez aux travaux de l’équipe de haute direction du Sénat et traduirez les priorités de l’institution en objectifs clairs pour la direction. Vous travaillerez dans l’ensemble de l’Administration afin d’intégrer la sécurité dans la planification opérationnelle, les politiques, les installations et les initiatives d’aménagement, tout en respectant les mandats établis, les pouvoirs décisionnels et les mécanismes de reddition de compte.

Dans le cadre de vos fonctions, votre portefeuille englobera les contrôles et les accréditations de sécurité pour toutes les personnes qui ont accès aux édifices du Sénat, les examens administratifs et les enquêtes en matière de sécurité, les évaluations des menaces et des risques, la gestion des incidents, la sécurité des déplacements et la sécurité technique, la gestion des situations d’urgence, la continuité des activités et la sensibilisation à la sécurité. Vous assurerez également la supervision des exigences en matière de sécurité pour les installations du Sénat et les projets d’infrastructure entrepris dans le cadre de la Vision et du Plan à long terme du Parlement du Canada, et fournirez des conseils éclairés à ce sujet.

Vous surveillerez l’évolution des risques et fournirez aux hauts responsables du Sénat et aux instances de gouvernance des conseils francs et fondés sur des données probantes, des recommandations et des séances d’information sur des questions de sécurité complexes, délicates et en constante évolution.

En cas d’incident majeur ou de période de pression opérationnelle soutenue, vous exercerez votre leadership avec calme, coordonnerez une intervention rapide et veillerez à ce que les renseignements et les décisions soient bien communiqués et transmis aux échelons supérieurs. Vous gérerez les relations opérationnelles du Sénat avec le Service de protection parlementaire et établirez de bonnes relations de travail avec les partenaires du milieu parlementaire, des forces de l’ordre, de la sécurité nationale et de la gestion des urgences.

Vous donnerez une orientation stratégique à l’équipe de gestion de la direction en établissant des priorités claires, en déléguant certaines responsabilités et en responsabilisant les gestionnaires à l’égard de la gestion de leurs équipes et de la réussite de leurs employés. Grâce à l’encadrement, à une rétroaction constructive, à la planification de la relève et au transfert de connaissances, vous renforcerez les capacités de la direction et la continuité de ses activités. Par votre leadership, vous favoriserez la collaboration respectueuse, l’accessibilité, la santé et la sécurité au travail et le sentiment d’appartenance.

Vous répartirez les ressources en fonction des risques évalués et des besoins en services, trouverez des gains d’efficacité et orientere