Cheffe ou chef de service, Gestion des données d'entreprise

POURQUOI SE JOINDRE À L’ÉQUIPE?

La gestion des données d’entreprise est essentielle pour les opérations commerciales et l’analyse. Le Bureau des données et de l’analyse de BRP est à la recherche de sa prochaine superstar qui se joindra à l’équipe et dirigera la gestion des données. Ce leader jouera donc un rôle clé en nous aidant à poursuivre notre parcours en matière de données et relèvera directement du directeur de la Gestion de l’information d’entreprise (EIM).
VOTRE RÔLE

• Dans le cadre de vos fonctions, vous gérerez une équipe dédiée d’analystes et d’ingénieurs en gestion de données responsables d’un ensemble de fonctions et de capacités tel que : la gestion des données de référence, les enquêtes sur les incidents liés aux données, les rapports sur la qualité des données et la tenue de tableaux de bord de performance, la migration et les conversions de données, l’établissement de communautés de pratique en matière d’objets de données et plus encore.
• Il s’agit d’un poste de leader pour lequel vous devrez comprendre les rôles et les fonctions de gestion des données au quotidien et fournir une orientation stratégique tant pour les opérations que pour les engagements relatifs aux projets/initiatives.
• La capacité à gérer efficacement les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation et à maintenir cet engagement est essentielle. Vous serez en contact avec l’entreprise pour aider à répondre à ses besoins en matière de gestion des données, comprendre ses demandes tout en contribuant à une feuille de route adaptée au niveau de maturité de l’organisation, de ses lignes d’activité, de ses fonctions et de ses équipes.
• BRP utilise un modèle fédéré dans lequel les équipes de gouvernance et de gestion des données conseillent et permettent aux parties prenantes de l’entreprise d’acquérir les compétences, les outils, les processus et les conseils nécessaires pour gérer efficacement les données de l’organisation.
• De plus, à titre de responsable de la Gestion des données, vous serez également mandaté de superviser la fonction de migration et de conversion des données, d’orienter et de fournir une stratégie pour le développement de sa plateforme et de réaliser les projets de transformation.
• Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe de gestion des données d’entreprise afin d’opérationnaliser, de mettre en œuvre et de soutenir les stratégies, les politiques, les normes et les lignes directrices de l’équipe de gouvernance des données.

VOS COMPÉTENCES

• Forte compréhension des méthodes efficaces de migration et de conversion des données.
• Capacité à déployer avec succès les capacités d’un projet en vue d’une utilisation opérationnelle durable après la mise en œuvre.
• Les activités de gestion comprennent : la fixation d’objectifs, la gestion des performances, le suivi des résultats, le recrutement, l’administration, etc., pour une équipe de 5 à 10 membres.
• Diriger les employés à travers la croissance personnelle, le développement et le changement.
• Établir des relations avec des collègues interfonctionnels pour développer les connaissances et la sensibilisation en vue d’améliorer les capacités de gestion des données et les relations au sein de l’équipe.
• Déployer des techniques de gestion du changement organisationnel pour introduire des changements en douceur dans votre équipe opérationnelle et dans l’ensemble de l’entreprise (par exemple, de nouveaux modèles, outils, processus).
• Utiliser des stratégies pour soutenir les responsables et les intendants des données de l’entreprise en fonction de leur niveau de maturité des données et leur permettre de progresser sur leurs feuilles de route personnalisées.
• Mettre en œuvre des méthodes, des outils et des processus pour garantir la meilleure qualité de données possible en comprenant l’impact de la qualité des données sur les unités fonctionnelles transversales.
• Superviser l’élaboration de procédures opérationnelles normalisées pour les données de référence, de politiques relatives aux objets et aux éléments de données ainsi que l’évaluation de ces procédures.
• Communiquer clairement autant à l’écrit qu’à l’oral.

VOS QUALIFICATIONS

• Baccalauréat dans les domaines technique, commercial ou numérique, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience professionnelle reliée à l’entreprise.
• Expérience de plus de 10 ans dans le domaine de la migration des données, de la gestion des données et/ou de la gouvernance des données; expérience d’au moins 5 ans dans la direction de projets de migration et de conversion des données.
• Expérience de plus de 5 ans dans des écosystèmes de données complexes avec SAP ou un ERP similaire.
• Expérience de plus de 5 ans dans la gestion de personnes.
• Expérience avérée de l’utilisation d’une plateforme de migration/conversion de données (par exemple, Syniti ADM).
• Une expérience en matière de gouvernance des données et de développement de plateformes est un atout.
• Une bonne connaissance de SQL, de Monte Carlo ou d’outils similaires de qualité des données, de PowerBI ou d’outils similaires de visualisation de données et de Collibra ou d’une plateforme similaire de gouvernance des données sont également des atouts.
• Minutie et précision dans le travail.
• Bonne aptitude à parler en public et à effectuer des présentations.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

LORSQU’IL EST QUESTION D’AVANTAGES CHEZ BRP, NOUS Y METTONS LE PAQUET.

Cela commence par une base solide. Nous avons ce que vous voulez :

• Une prime annuelle basée sur les résultats financiers de l'entreprise
• Des congés payés nombreux
• Un régime de retraite
• Des possibilités d’épargne collective
• Des soins de santé entièrement couverts par BRP

Pourquoi ne pas vous en offrir plus :

• Des horaires de travail flexibles
• Un horaire d’été qui varie selon le département et l’endroit
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BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 20 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.

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