Surintendant / contremaître en chef / directeur chantier

Otis Canada, Inc. (sous Otis Elevator Company) est à la recherche d’un contremaître en chef, se rapportant au bureau de Québec dans la division nouvel équipement & modernisation, très motivé pour stimuler la productivité et l'exécution des projets liés à l’installation de nouveaux ascenseurs ainsi qu’à la modernisation d’équipement existant pour les clients. Le contremaître en chef, aussi appelé directeur de chantier et/ou surintendant construction, sera responsable des activités NI & Mod, de la satisfaction des clients et des activités de gestion générale, principalement en dirigeant une talentueuse équipe de mécaniciens d’ascenseur accompagnés aussi d’apprentis mécaniciens d’ascenseur.ResponsabilitésDiriger l'exécution des activités en clientèle liées à la division Nouvelles installations & modernisation d’Otis.Assurer la supervision des mécaniciens de construction et des équipes d'installation. Prendre plusieurs décisions et actions de gestion de ressources humaines pour son équipe attitrée.Réaliser les objectifs en ce qui a trait à l'écart positif net. S'assurer que les projets ne dépassent pas les prévisions de coûts.Analyser avec précision les situations et aider à élaborer les estimés pour la vente.Dispenser la formation au personnel en clientèle en vue de créer et de maintenir un environnement de travail sécuritaire.Réaliser des contrôles de sécurité et des inspections en clientèle et élaborer des plans de sécurité et de logistique.Coordonner les livraisons de matériel et parfois émettre des bons de commande.Développer et maintenir des relations professionnelles et productives avec les collègues, les équipes de gestion de projet, les employés en clientèle, les clients, les autorités gouvernementales et toute autre personne en lien avec le travail.Prévoir et planifier les ressources en main-d'œuvre pour assurer la bonne exécution des projets dans les délais fixés, maintenir l'assurance qualité du client et améliorer l'efficacité.Voir à l'administration et à l'interprétation des dispositions contractuelles et assister dans certaines tâches liées au processus de construction, notamment la gestion de la facturation, des paiements ainsi que la maximisation de la couverture de trésorerie du projet.Être disponible pour se déplacer dans la province lorsque nécessaire.ÉtudesDétenir un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent; tout diplôme supplémentaire (collégial, universitaire, etc.) serait un atout.Expérience/compétences minimalesFaire preuve de solides compétences en communication écrite et verbale, principalement en français, mais aussi idéalement pour un certain niveau minimum en anglais (environ 15% du temps) afin de développer efficacement les attentes et les relations avec certains clients externes et internes, incluant la haute direction et certains collègues situés à l’extérieur de la province.Posséder des connaissances et idéalement de l’expérience dans le domaine du transport vertical.Idéalement posséder de l’expérience dans les activités de levage et de gréage.Être apte à travailler dans un environnement dynamique et fortement axé sur le travail d'équipe.Être motivé et capable de gérer plusieurs projets et responsabilités simultanés.Être très à l'aise dans un environnement technique utilisant les logiciels informatiques de Microsoft.Posséder des qualités de leader positif avec de bonnes habiletés interpersonnelles.Être axé sur les résultats, faire preuve d’une saine curiosité et donc d’une grande motivation et posséder d’excellentes aptitudes pour la gestion du temps et l’organisation.Posséder de l’expérience dans le domaine des escaliers mécaniques serait un atout.Otis est la plus grande entreprise au monde dans la fabrication, la maintenance et le dépannage d’ascenseurs, de monte-charges, d’escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et d’autres systèmes de transport horizontal. Nous desservons une clientèle répartie dans plus de 200 pays et territoires et nous assurons l’entretien de plus de 2 millions d’ascenseurs, de monte-charges et d’escaliers mécaniques dans le monde. Notre système d'ascenseur Gen2®, notre technologie d'entraînement ReGenTM à faible consommation d'énergie et nos solutions d'escaliers mécaniques Link ont défini les normes de l’industrie en matière d'innovation et de rendement. Otis compte plus de 69 000 employés, dont des ingénieurs, des experts en technologie numérique, des spécialistes des ventes, des spécialistes fonctionnels, ainsi que des techniciens en usine et en clientèle. Nous sommes fiers d'être une équipe mondiale qui continue à relever les défis d'une entreprise performante et en constante évolution. Ensemble, nous créons de nouvelles idées et possibilités en collaborant au-delà des fuseaux horaires, des zones géographiques et des cultures pour mieux servir nos clients. Imaginez les possibilités--------------------------------------------------------------------------Otis Canada, Inc. (a subsidiary of Otis Elevator Company) is seeking a Chief Foreman, reporting to the Quebec office in the new equipment & modernization division. This role is highly motivated to boost productivity and execute projects related to the installation of new elevators as well as the modernization of existing equipment for clients. The Chief Foreman, also known as the construction site manager and/or construction superintendent, will be responsible for NI & Mod activities, customer satisfaction, and general management activities, primarily by leading a talented team of elevator mechanics accompanied by apprentice elevator mechanics.ResponsibilitiesLead the execution of client-related activities linked to Otis's New Installations & Modernization division.Supervise construction mechanics and installation teams.Make various decisions and take human resource management actions for their designated team.Achieve objectives related to positive net variance. Ensure projects do not exceed cost forecasts.Accurately analyze situations and assist in developing estimates for sales.Provide training to client personnel to create and maintain a safe working environment.Conduct safety checks and client inspections and develop safety and logistics plans.Coordinate material deliveries and occasionally issue purchase orders.Develop and maintain professional and productive relationships with colleagues, project management teams, client employees, clients, government authorities, and any other work-related contacts.Forecast and plan labor resources to ensure projects are executed on time, maintain client quality assurance, and improve efficiency.Oversee the administration and interpretation of contractual provisions and assist in certain construction process tasks, including managing billing, payments, and maximizing project cash flow coverage.Be available to travel within the province when necessary.EducationHold a high school diploma or equivalent; any additional diploma (college, university, etc.) would be an asset.Minimum Experience/SkillsDemonstrate strong written and verbal communication skills, primarily in French, but ideally with a minimum level in English (about 15% of the time) to effectively develop expectations and relationships with some external and internal clients, including senior management and some colleagues located outside the province.Possess knowledge and ideally experience in the vertical transportation field.Ideally, have experience in lifting and rigging activities.Be capable of working in a dynamic and highly team-oriented environment.Be motivated and able to manage multiple projects and responsibilities simultaneously.Be very comfortable in a technical environment using Microsoft computer software.Possess positive leadership qualities with good interpersonal skills.Be results-oriented, demonstrate healthy curiosity, and thus high motivation, and possess excellent time management and organizational skills.Experience in the escalator field would be an asset.Otis is the largest company in the world in the manufacturing, maintenance, and repair of elevators, freight elevators, escalators, moving walkways, and other horizontal transport systems. We serve clients in over 200 countries and territories and maintain over 2 million elevators, freight elevators, and escalators worldwide. Our Gen2® elevator system, low-energy consumption ReGenTM drive technology, and Link escalator solutions have set industry standards for innovation and performance. Otis has more than 69,000 employees, including engineers, digital technology experts, sales specialists, functional specialists, and technicians both in factories and with clients. We are proud to be a global team that continues to meet the challenges of a high-performing and constantly evolving company. Together, we create new ideas and possibilities by collaborating across time zones, geographies, and cultures to better serve our clients. Imagine the possibilities