Ingénieur(e) Gestion de projets

Titre à l'interne: Ingénieur(e) Gestion de projets (Programme nouveaux arrivants)

Statut: Temporaire

Durée: 6 mois

Adresse: 855, rue Sainte-Catherine Est

Ville: Montréal

Horaire de travail: 35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable

Fin d'affichage: 24/09/2024

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique « Titre interne » pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Nous cherchons toujours à dénicher de grands talents. Ce poste est offert dans le cadre de notre programme de parrainage d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d'acquérir une expérience de travail dans leur domaine de formation et d'expérience.

63 722,10$ à,08$

Ce poste est offert dans le cadre de notre programme d'intégration de nouveaux arrivants et arrivantes. Ce programme permet à des personnes arrivées au Québec depuis moins de cinq ans d'obtenir un emploi temporaire dans leur domaine de compétence et de mettre leurs talents à contribution dans l'entreprise.

La mission de l'unité est de:

• Définir et mettre en œuvre la vision stratégique intégrée du potentiel de développement long terme des ressources énergétiques et l'aménagement optimal du territoire.
• Développer les filières de production appuyant l'évolution du système énergétique et le statut de producteur d'énergie à faible empreinte carbone.
• Plus précisément, recommander les développements requis en analysant la faisabilité technique en lien avec le système hydrique, le parc de production, l'environnement et les collectivités.

• Assurer la vigie des tendances technologiques en énergie éolienne et autres sources telles que le solaire et le stockage par batterie.
• Évaluer le potentiel énergétique de la filière éolienne et d'autres sources telles que le solaire et le stockage par batterie.
• Évaluer des projets éoliens potentiels sur le territoire québécois et les caractériser en fonction des caractéristiques techniques, des impacts sur le réseau, des impacts environnementaux et sociaux et du cycle de vie.
• Réaliser et/ou superviser les activités préliminaires de développement de projets éoliens, notamment l'installation de mâts de mesure de vent, l'élaboration de plans d'aménagement, le calcul de production d'énergie et la conception civile et électrique préliminaire.
• Évaluer, commenter ou réaliser des rapports, des études et des analyses en lien avec l'énergie éolienne et autres sources telles que solaire et le stockage par batterie.
• Analyser les demandes gouvernementales pour la constitution des aires protégées, des territoires d'intérêt et des réserves fauniques ou de biodiversités et de refuges biologiques en lien avec l'aménagement du territoire et émettre des recommandations en lien avec le potentiel de développement éolien.
• Recommander les développements complémentaires de sources de production en adéquation avec le parc de production.
• Participer à l'évaluation des mix énergétiques potentiels projetés à long terme.
• Réaliser, sur demande, le volet technique des revues diligentes pour activités commerciales de l'entreprise.
• Estimer le coût de construction des projets et variantes.
• Assurer la vigie des orientations et des méthodes de construction des projets d'énergie éolienne et d'autres sources telles que le solaire et le stockage par batterie.
• Évaluer les modes de production des marchés limitrophes, leurs impacts et la complémentarité avec le Québec.

• Détenir un Baccalauréat en génie dans une discipline pertinente et être membre de l'OIQ.
• Détenir un diplôme universitaire de 2e cycle (maîtrise) dans une discipline pertinente, un atout.
• Posséder un minimum de 5 ans d'expérience dans la production d'énergie éolienne.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la réalisation de projets.
• Avoir démontré une bonne capacité à rédiger des rapports, des synthèses et des recommandations.
• Posséder de l'expérience pertinente des méthodes et techniques utilisées en estimation du potentiel éolien et solaire, un atout.
• Posséder de l'expérience pertinente dans la production d'énergie solaire, un atout.
• Détenir la preuve de votre évaluation comparative du ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI).
• Avoir immigré au Québec depuis moins de cinq (5) ans.
• Posséder une expérience de travail pertinente acquise hors Québec liée au champ d'expertise de l'emploi sollicité.

• Avoir une bonne connaissance des technologies de production d'électricité éolienne et autres sources telles que le solaire et le stockage par batterie.
• Avoir une connaissance des outils Windnavigator, Windographer et Openwind, un atout.
• Avoir une connaissance du système d'information géographique (SIG) tel que ArcGIS, un atout.
• Avoir de la langue française parlée et écrite, une connaissance appropriée.

• Travaille en équipe.
• Agit avec ouverture et bienveillance.
• Agile et orienté vers les résultats.
• S'engage dans l'évolution.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent.
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché.
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé.
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire.
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail.

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.