Current jobs related to Consultant en recrutement - Montreal, Quebec - Michael Page International (Canada)


  • Montreal, Quebec, Canada Optadata Gmbh Full time

    {"h1": "Consultant(e) en Recrutement", "p": "Nous sommes à la recherche d\u2019un(e) consultant(e) en recrutement motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant que consultant(e) en recrutement, vous serez responsable de la gestion des relations clients, de la recherche de candidats, de l\u2019entretien et de la sélection des candidats. Vous...


  • Montreal, Quebec, Canada TOTEM Recruteur de talent Full time

    Consultant(e) en RecrutementVous cherchez un défi professionnel stimulant?Totem Recruteur de talent, une entreprise internationale de recrutement, vous propose un poste de consultant(e) en recrutement à Montréal. Notre équipe d'experts passionnés travaille en faveur de l'épanouissement des individus et crée un environnement motivant et engageant pour...


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  • Montreal, Quebec, Canada FDM Group Ltd. Full time

    Rejoignez notre équipe de recrutementNous sommes à la recherche de recruteurs et de recruteuses de premier échelon qui veulent en apprendre plus sur le monde du recrutement technologique et qui veulent se lancer dans l'arène et maximiser leurs revenus potentiels.Compétences requisesAtteindre et dépasser les objectifs de recrutement...


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Consultant en recrutement

2 months ago


Montreal, Quebec, Canada Michael Page International (Canada) Full time
Description du poste

Vous rejoindrez l'équipe de Michael Page International (Canada) en tant que Consultant en recrutement - Développeur de carrière. Vous serez responsable de développer vos compétences commerciales et de recrutement, tout en travaillant étroitement avec nos clients et candidats.

Responsabilités
  • Identification des besoins des clients : vous identifierez les besoins de nos clients et comprendrez leurs attentes en matière de recrutement.
  • Prospection et développement du portefeuille : vous développerez notre portefeuille de clients en identifiant de nouvelles opportunités de recrutement et en établissant des relations solides avec nos clients existants.
  • Valorisation de la prestation de recrutement : vous valoriserez notre prestation de recrutement en négociant des contrats commerciaux et en garantissant la satisfaction de nos clients.
  • Sélection et qualification des candidats : vous sélectionnerez et qualifierez les candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients, en utilisant vos compétences en matière de recrutement et de développement de carrière.
  • Présentation des candidats : vous présenterez les candidats les plus qualifiés à nos clients, en mettant en avant leurs compétences et leurs expériences.
  • Gestion et suivi des candidatures : vous gèrerez et suivrez les candidatures tout au long du processus de recrutement, en garantissant la satisfaction de nos clients.
Compétences requises
  • Compétences commerciales : vous devez avoir des compétences commerciales solides, y compris la capacité de négocier des contrats commerciaux et de développer des relations solides avec nos clients.
  • Compétences en matière de recrutement : vous devez avoir des compétences en matière de recrutement, y compris la capacité de sélectionner et de qualifier les candidats les plus adaptés aux besoins de nos clients.
  • Compétences en matière de développement de carrière : vous devez avoir des compétences en matière de développement de carrière, y compris la capacité de conseiller nos clients sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de développement de carrière.
Avantages
  • Flexibilité : vous aurez la possibilité de travailler à distance ou en bureau, selon vos préférences.
  • REER : vous bénéficierez d'un régime de retraite équilibré.
  • 4 semaines de vacances : vous aurez le temps de vous reposer et de vous ressourcer.
  • 5 jours de maladie : vous aurez la possibilité de vous prendre du temps pour vous soigner.
  • Fixe compétitif : vous bénéficierez d'un salaire fixe compétitif, allant de 55 000 $ à 65 000 $.
  • Bonus : vous aurez la possibilité de gagner des bonus en fonction de vos performances.
  • Formation sur le long terme : vous bénéficierez d'une formation continue pour vous aider à développer vos compétences et à atteindre vos objectifs.
  • Poste évolutif : vous aurez la possibilité de progresser dans votre carrière et de prendre des responsabilités croissantes.