Chef de Département
4 weeks ago
Titre du poste : Chef de Département
Type de poste : Permanent
Numéro de la demande : 28731
Bannière : Super C
Statut : Temps plein
SOMMAIRE :
Le titulaire relève du directeur du supermarché. Il assiste le directeur dans l'ensemble de ses fonctions en vue de réaliser des ventes maximales tout en satisfaisant la clientèle.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES :
Assiste le directeur dans l'établissement des objectifs de vente;
Fournit tout le support nécessaire aux gérants de département afin qu'ils atteignent les objectifs fixés;
Fait régulièrement l'inspection du supermarché en vérifiant les aspects suivants : fraîcheur, qualité, agencement, prix, propreté, etc. et fait les commentaires pertinents aux gérants;
Assiste le directeur au niveau du service à la clientèle, réponses aux plaintes etc.;
Assiste le directeur au niveau de la gestion des ressources humaines, de l'administration de la convention collective, le recrutement et la formation du personnel;
Effectue des contrôles sporadiques sur la réception de la marchandise, vérifications des factures, qualité, etc.;
Remplace le directeur lorsqu'il est absent;
CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ :
Secondaire V
Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation
Capacité à planifier, diriger et organiser en milieu syndiqué
Aptitude à communiquer efficacement
Bilinguisme (atout)
COMPÉTENCES :
Gestion de la performance de ses employés
Orientation vers un travail/service de qualité
Prise de décisions
Gestion d'équipe
Communication interpersonnelle
Motivation
Autonomie
Indicateur de performance
Vision des buts principaux
COMPÉTENCES SOUMISES :
Le titulaire doit être capable de :
Gérer efficacement son temps et ses priorités;
Communiquer de manière claire et concise avec les équipes et les clients;
Analyser les données et prendre des décisions éclairées;
Fournir un soutien et une orientation aux employés pour atteindre leurs objectifs;
Maintenir une relation de travail positive avec les collègues et les clients.
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