Facteur rural et suburbain de relève en disponibilité

3 weeks ago

St John's, Newfoundland and Labrador, Canada Canada Post Full time

Description de l'emploi

Nous recherchons des personnes fiables et organisées pour travailler en tant que facteur/factrice de relève en disponibilité en zones rurales ou suburbaines à Postes Canada.

Responsabilités professionnelles

  • Soyez habile à trier, à collecter et à distribuer des envois postaux, de façon sécuritaire et en temps opportun
  • Acquérir et maintenir des connaissances sur les infrastructures locales, y compris les routes, les clients et les réceptacles de livraison
  • S'assurer que le courrier est en toute sécurité en sa possession
  • Traiter les différents produits et services du CPC (Avis de changement d'adresse, Courrier endommagé, Factures livrées (BID) et autres)
  • Porter l'identification de Postes Canada lors de la livraison et assurer sa visibilité tout en livrant et en recueillant le courrier des clients
  • Soulever et transporter des articles jusqu'à 50 lb / 22,7 kg
  • Avoir de l'expérience dans les livraisons et l'utilisation d'un véhicule automobile dans toutes les conditions météorologiques et de circulation

Exigences

  • Avoir un dossier de conduite sécuritaire satisfaisant
  • Posséder un permis de conduire provincial permanent valide - classe 5 ou G
  • Espace de chargement minimal de 50 pi3 (1 415 litres)
  • Boîte de vitesses automatique
  • Glaces à commande électrique;
  • Toit en métal ainsi qu'une prise de courant supplémentaire permettant d'installer un panneau de Postes Canada et un feu clignotant;
  • Milieu du rebord de la fenêtre du passager se situant entre 38 po et 45 po du sol et largeur intérieure maximale du véhicule devant être de 56 po;
  • Cinquième porte ou hayon pour permettre le chargement d'articles surdimensionnés et volumineux(de préférence)
  • Fournir et maintenir l'assurance de responsabilité automobile exigée pour l'utilisation de votre véhicule
  • Aviser votre compagnie d'assurance de l'utilisation de votre véhicule pendant son emploi chez Postes Canada

Poste critique pour la sécurité

Ce poste peut être considéré comme un poste critique pour la sécurité et il est assujetti aux exigences prévues en vertu de la Politique sur la consommation de substances de Postes Canada.

Équité en matière d'emploi

Postes Canada représentera la diversité du pays en plus d'offrir un milieu de travail sécuritaire et accueillant qui valorise et célèbre nos différences. Nous souscrivons au principe de l'équité en matière d'emploi et invitons les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres des minorités visibles à soumettre leur candidature.

Un handicap est défini comme étant un problème physique, un problème sensoriel ou un problème de santé mentale permanent ou épisodique ou une limitation fonctionnelle. Il comprend les problèmes de santé visibles et non visibles ou des limitations qui peuvent affecter la vue, l'ouïe, la mobilité, la flexibilité, la dextérité, la douleur, l'apprentissage, le développement, l'état mental ou psychologique, et la mémoire.

Conflits d'intérêts

La Politique sur les conflits d'intérêts interdit aux employés d'embaucher, de superviser ou d'avoir pour supérieur, directement ou indirectement selon l'échelle hiérarchique, des membres de leur famille immédiate ou toute personne de leur entourage proche. Si vous pensez que vous pourriez être en situation de conflit d'intérêts réel ou potentiel, vous devez communiquer avec le représentant désigné des Ressources humaines.

Mesures d'adaptation

Postes Canada s'engage à offrir un environnement de travail inclusif et sans obstacle, en commençant par le procédé d'embauche. Si Postes Canada communique avec vous à propos d'une possibilité d'emploi, veuillez nous informer si, en raison des restrictions, vous avez besoin de mesures d'adaptation. Tous les renseignements reçus concernant les mesures d'adaptation demeureront confidentiels.

Message important

Votre dossier de candidature doit démontrer clairement de quelle façon vous satisfaites aux exigences, puisque Postes Canada ne peut pas faire de suppositions quant à votre formation et à votre expérience. Nous remercions toutes les personnes qui posent leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Nos comportements distinctifs

Prendre des décisions – Nous avons le pouvoir de prendre des décisions, de remettre respectueusement en question le statu quo et d'encourager les autres à faire de même.

Connaître la destination – Nous comprenons la stratégie et les objectifs de Postes Canada et comment y contribuer, et nous avançons en explorant de nouvelles approches avec ouverture d'esprit.

Contribuer pour les autres – Nous sommes fiers de faire de notre mieux, d'aider les autres et de les encourager à réaliser leur plein potentiel.

Contribuer au sentiment de fierté – Nous contribuons à rendre le Canada plus fort en célébrant notre identité, les communautés que nous servons et les enjeux importants.

Nos valeurs

Nos valeurs ont trois dimensions: " Nous sommes importants en tant qu'individus, Nous sommes importants les uns pour les autres, Nous sommes importants pour notre pays"

CONFIANCE

Je mérite la confiance qu'on m'accorde au quotidien et j'ai confiance en mes collègues, pour qui ma sécurité et mon bien-être sont une priorité.

Nous atteignons notre plein potentiel quand nous nous faisons mutuellement confiance .

Nous sommes reconnaissants de la confiance que les Canadiens nous accordent et savons qu'elle repose sur chaque décision et chaque interaction.

RESPECT

Je considère que le respect est à la base d'un milieu de travail prospère.

Nous traitons nos collègues avec respect et compassion.

Nous avons du respect pour notre pays et les communautés que nous desservons, et comprenons notre responsabilité d'être un moteur de changement positif.

CONTRIBUTION

Je me donne le défi de contribuer chaque jour à notre réussite parce que mon travail est important.

Nous formons un réseau de personnes unies par notre contribution collective.

Notre contribution à un Canada plus fort au profit des Canadiens est au cœur de notre travail.

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    Détails du posteLe rôle consiste à gérer les aspects comptables d'une entreprise.Salaires et avantagesNous offrons un salaire compétitif estimé à 55 000 $ annuellement, basé sur des facteurs tels que l'expérience et le lieu de travail. En plus du salaire, vous bénéficierez également de jours de congé payés, d'un régime de retraite ainsi que...

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  • Chef de Vente à Temps Partiel

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    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Little Burgundy Full time

    Rejoignez notre équipe de vente au détail dynamique à Little Burgundy !ResponsabilitésAider les gestionnaires à effectuer les opérations de base du magasin, à former les associés aux ventes, et atteindre les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnels.Aider à la formation et au développement d'une équipe de vente...

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    St. John's, Newfoundland and Labrador, Canada Five Guys Full time

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    À WorkSafeNB, nous sommes fiers de notre mission d'aider les travailleurs à se sentir en sécurité au travail. Nous offrons des services bienveillants de rétablissement et de retour au travail, ainsi que des prestations d'indemnisation aux travailleurs blessés et à leur famille.Nos agents de prévention en santé et sécurité sont essentiels pour...

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