Directeur adjoint de programmes et de ressources au Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

4 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys Full time
États des lieux de l'entreprise

Le Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys est une institution éducationnelle majeure en milieu francophone. Fondée dans l'ouest de l'île de Montréal, cette organisation regroupe plus de 12 000 employés et près de 72 000 élèves répartis dans une centaine d'établissements, dont 4 centres FGA et 6 centres FP.

A propos du poste

Nous sommes à la recherche d'un candidat capable d'assumer des responsabilités de direction adjointe dans l'un de nos établissements scolaires. Le candidat sélectionné sera chargé de la gestion pédagogique et administrative des programmes et des ressources, ainsi que de la gestion des technologies de l'information et des communications.

Salaires

Le salaire estimé pour ce poste est de 80 000 $ à 110 000 $ annuellement, selon l'expérience et les qualifications du candidat.

Détails du poste

En tant que directeur adjoint, vous serez chargé de:

* Gérer les programmes et les ressources de l'établissement en conformité avec la Loi sur l'instruction publique et les politiques du Centre de services scolaire Marguerite-Bourgeoys

* Gérer les ressources humaines, matérielles et financières de l'établissement

* Gérer les technologies de l'information et des communications de l'établissement

* Évaluer les besoins de l'établissement et définir les objectifs en fonction des dispositions légales, ainsi que des orientations, des politiques et des règlements du Centre de services scolaire et du conseil d'établissement

* Assister le conseil d'établissement dans l'exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce dernier

* Favoriser la concertation entre les élèves, l'équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l'établissement et à la réussite scolaire

Compétences et qualifications requises

* Baccalauréat en enseignement

* Brevet d'enseignement

* 5 ans d'expérience en enseignement

* Leadership et crédibilité professionnelle

* Rigueur de gestion, objectivité dans la prise de décision et courage managérial

* Énergie et dynamisme

* Approche de gestion collaborative

* Fortes habiletés relationnelles et communicationnelles

* Sens politique et diplomatie

Étapes du processus d'embauche

L'embauche se déroulera en cinq étapes:

1. Admissibilité

2. Présélection

3. Entrevue

4. Évaluation de potentiel

5. Prise de références professionnelles

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