Directeur/ Directeur adjoint des opérations H/F

23 hours ago


Québec, Quebec, Canada iA Groupe financier iA Financial Group Full time
Titre du poste

Directeur/ Directeur adjoint des opérations H/F

Description du poste

Bureau : 1080, Grande Allée Ouest

Domaines d'activité : Ressources humaines et amélioration continue

Type d'emploi : Emploi permanent

Talents et Culture / Permanent / Hybride ou Télétravail / Français et Anglais

Date de début : dès que possible

Vous avez à cœur l'atteinte et le maintien de hauts standards de service, afin de bien répondre aux besoins de l'organisation et des candidats?

En tant que Directeur(trice) adjoint(e), Opérations et acquisition de talents, vous serez responsable de la gestion humaine d'une équipe multidisciplinaire spécialisée dans le recrutement de masse et l'administration des processus de recrutement. Assurer la livraison optimale des opérations liées à l'acquisition globale de talents.

Mettre en place et maintenir des mécanismes et pratiques pour assurer une vigie des meilleures pratiques et innovations en matière d'acquisition de talents.

Créer et maintenir des relations solides avec les partenaires internes et externes pour offrir une expérience de recrutement de qualité.

Assurer l'amélioration continue des méthodes de travail et des processus d'acquisition de talents.

Compétences requises

  • 5-10 ans d'expérience pertinente, dont de l'expérience en acquisition de talents
  • ~ De l'expérience en gestion est un atout
  • ~ Grand sens de la planification, de l'organisation, de la gestion des priorités et de l'initiative.
  • ~ Sens de l'innovation et souci de l'amélioration continue.
  • ~ À l'affut des tendances du marché en acquisition de talents
  • ~ Excellente capacité à communiquer en français, autant à l'écrit qu'à l'oral.
  • ~ Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise, puisque la personne sera amenée à gérer une équipe basée au Canada et aux États-Unis sur une base quotidienne, participer à des réunions en anglais, faire des présentations et communiquer avec des partenaires internes et externes anglophones sur une base quotidienne.

Engagement en matière de diversité et d'inclusion

Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l'origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l'orientation sexuelle, à l'âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental.



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