Spécialiste en Redressement et Insolvabilité

1 month ago


Québec, Quebec, Canada Lemieux Nolet, Comptables Professionnels Agréés s.e.n.c.r.l Full time

Lemieux Nolet, Comptables Professionnels Agréés s.e.n.c.r.l recherche un(e) Spécialiste en Redressement et Insolvabilité pour rejoindre son équipe multidisciplinaire à Québec.

À propos de l'entreprise

Nous sommes un cabinet humain aux professionnels engagés qui visent à développer le plein potentiel de nos employés. Nous offrons une possibilité d'avancement de carrière, une diversité de clients et une solide formation dès votre arrivée.

Compétence salariale

Nous offrons un plan de rémunération compétitif estimé à environ 60 000 $ par an, calculé en fonction du niveau de responsabilité et des qualifications requises pour ce poste.

Description du poste

Vous travaillerez en collaboration avec notre syndic dans la préparation de dossiers d'insolvabilité (redressement, proposition et faillite), traiterez la correspondance liée à l'administration du dossier, traiterez les réclamations des créanciers et preparerez ou soutiendrez le syndic dans la préparation de divers rapports requis dans le cadre de l'administration de dossiers d'insolvabilité.

Vous analyserez les finances et préparerez des budgets de caisse prévisionnels, travaillerez en collaboration avec le syndic pour réaliser les actifs d'une société en faillite et maîtriserez les notions de base acquises, telles que l'utilisation des logiciels, les méthodes de travail, la Loi sur la Faillite et l'Insolvabilité, la gestion documentaire et autres.

Compétences et qualifications requises
  • Avoir un titre comptable ou un baccalauréat ou une technique dans le domaine de la comptabilité ou des finances;
  • Détenteur d'un excellent niveau de français;
  • Posséder une bonne capacité d'apprentissage;
  • Maitriser bien la suite MS Office;
  • Disposer d'expérience dans le domaine financier (un atout).
Avantages

Nous offrons un horaire estival de 4 jours par semaine pendant tout l'été, une gamme complète d'avantages sociaux incluant les soins dentaires, la télémédecine et un REER collectif avec collaboration de l'employeur, un plan de formation continue et de développement professionnel, des activités sociales et des politiques de gestion des ressources humaines à la hauteur de votre contribution.



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