Ingénieur en Automatisation Industrielle
1 month ago
Lieu : Grand Montréal
Industrie : Manufacturière
Salaire : 95 000 $ à 110 000 $
Formation : Baccalauréat en génie électrique ou production automatisée
Certification : OIQ requis
Expérience : 8 ans et plus
Disponibilité : Déplacements sur différents sites dans la région de Montréal
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Ingénieur en Automatisation Industrielle pour gérer des projets d'automatisation complexes dans l'industrie manufacturière du Grand Montréal. Ce rôle stratégique vous permettra de contribuer à la conception, à la mise en œuvre et à l'optimisation des solutions automatisées pour nos clients.
En tant que spécialiste en automatisation, vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus industriels et l'innovation technologique, tout en veillant à la performance opérationnelle et au respect des normes de sécurité.
Avantages
Avantages du poste :
- Télétravail hybride : 2 jours par semaine
- Cotisations professionnelles remboursées
- Programme de bien-être et soutien à la santé mentale
- Assurance collective complète incluant soins médicaux, invalidité, et plus
- Salaire compétitif : 95 000 $ à 110 000 $
- Indemnité de déplacement selon la distance parcourue
- Vacances avantageuses : 6 % à 8 % + fermeture annuelle pendant les fêtes
Responsabilités
Responsabilités principales :
- Développer et mettre en œuvre la stratégie d'automatisation des clients
- Concevoir des projets d'automatisation et de robotique
- Programmer des automates industriels (Allen-Bradley, Siemens)
- Intégrer des solutions innovantes tout en respectant les normes de sécurité
- Fournir un support technique et optimiser les équipements automatisés
Qualifications
Qualifications requises :
- Baccalauréat en automatisation ou dans un domaine connexe
- 8 à 10 ans d'expérience dans l'automatisation industrielle
- Expertise avec les systèmes Allen-Bradley ou Siemens
- Capacité à se déplacer chez les clients dans la région de Montréal
- Excellentes compétences en analyse, autonomie, et résolution de problèmes
Ce défi vous inspire, envoyez-moi votre candidature
Marjolaine Jobin
Spécialiste au recrutement
Ingénierie manufacturière
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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