Current jobs related to Registraire adjoint - Ottawa, Ontario - CNSCCCSN

  • Registraire Adjoint

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    Ottawa, Canada CNSCCCSN Full time

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Registraire adjoint

2 months ago

Ottawa, Ontario, Canada CNSCCCSN Full time
Détails du poste

Le CNSC/CCSN est à la recherche d'un Registraire adjoint pour soutenir le registraire dans la gestion des exigences administratives et procédurales liées aux séances publiques de la CCSN.

Responsabilités
  • Fournir des services de conseil juridique au registraire de la Commission, aux membres de la Commission et au personnel de la CCSN.
  • Soutenir le registraire de la Commission relativement à l'exécution de ses fonctions, notamment les processus administratifs et la logistique liés aux séances publiques.
  • Fournir à l'équipe de travail une orientation, des directives et une supervision fonctionnelles.
  • Examiner la loi, les règlements et les décisions afin de veiller à ce que la CCSN demeure au courant des pratiques exemplaires des tribunaux.
Compétences requises
  • De cinq à dix ans d'expérience pertinente de la pratique du droit.
  • Expérience de la gestion d'un environnement de travail incluant plusieurs dossiers.
  • Expérience de la réalisation de recherches et de la rédaction d'analyses pratiques des risques juridiques.
  • Expérience de la prestation de conseils et de séances d'information juridiques stratégiques.
Qualifications souhaitées
  • Connaissance des principes du droit administratif.
  • Connaissance du mandat et de la compétence de la Commission canadienne de sûreté nucléaire.
  • Connaissance du droit constitutionnel et des protections offertes par la Charte.
  • Connaissance du droit autochtone.
  • Connaissance du droit de l'environnement.
  • Connaissance des lois générales applicables aux entités du gouvernement canadien.
Capacités
  • Capacité d'analyser et de faire une synthèse de questions juridiques complexes.
  • Capacité de communiquer les avis juridiques de manière concrète et efficace.
  • Capacité de travailler efficacement sous pression.
  • Capacité de diriger des équipes multidisciplinaires.
  • Capacité de gérer des priorités multiples simultanément.
  • Capacité de travailler en étroite collaboration avec des parties intéressées.
Compétences clés en leadership
  • Créer une vision et une stratégie.
  • Mobiliser les personnes.
  • Préserver l'intégrité et le respect.
  • Collaborer avec les partenaires et les parties intéressées.
  • Promouvoir l'innovation et orienter le changement.
  • Obtenir des résultats.