Chef de direction régional

4 days ago


Québec, Quebec, Canada Mallette Full time
Description du poste

La Corporation Mallet est un organisme à but non lucratif dédié à offrir des soins et un milieu de vie familial de qualité aux religieuses de la Résidence Marcelle-Mallet.

L'organisation aspire à être le milieu de vie intercommunautaire de référence au Québec pour l'hébergement et les soins de religieuses, portée par une équipe de près de 250 ressources passionnées et bienveillantes.

Le respect, l'intégrité, la dignité et la solidarité guident chacune de ses actions.

En tant que directeur général adjoint ou directrice générale adjointe, vous évoluerez dans un environnement entièrement rénové en 2024, inspiré du modèle de la maison des aînés et empreint de bienveillance.

Votre présence rassurante et empathique auprès des résidentes, des employés et employées ainsi que des partenaires contribuera à préserver cette atmosphère accueillante.

Principales responsabilités
  1. Piloter la gestion du changement et accompagner l'implantation de nouveaux projets
  2. Soutenir les différentes directions de la Corporation dans l'atteinte de leurs objectifs
  3. Définir, en collaboration avec le président exécutif et le chef de la direction, les priorités stratégiques annuelles et assurer leur mise en œuvre
Gestion des opérations et des ressources humaines
  1. Encadrer et mobiliser les gestionnaires pour optimiser l'efficacité des équipes et des soins offerts
  2. Assurer la formation continue des ressources et le développement des professionnels et professionnelles en soins
  3. Mettre en place une stratégie de relève pour anticiper et gérer les départs au sein du personnel
  4. Maintenir un climat de travail sain et respectueux des valeurs et de la mission de la Corporation
Gestion de projets et transformation numérique
  1. Piloter le projet de transformation numérique et assurer son déploiement avec les parties prenantes
  2. Accompagner les responsables de projets dans l'atteinte de leurs objectifs
  3. Structurer et encadrer les communications internes pour refléter la culture organisationnelle et favoriser l'adhésion au changement
  4. Mettre en place des initiatives pour accompagner l'évolution de l'organisation et optimiser l'expérience des résidentes et des employés et employées


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    3 days ago


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