Chef de Vent e
2 days ago
Niveau d'expérience : Expérimenté
Descriptif du posteLe chef de vente-réceptionnaire est responsable de la supervision et de l'encadrement des employés au sein de la boutique. Il est chargé de s'assurer que les objectifs commerciaux sont atteints et que les normes de service sont respectées.
Missions- Superviser les employés de la boutique;
- Assurer que les objectifs commerciaux sont atteints;
- Effectuer des tâches administratives liées à la gestion de la boutique, comme la gestion des stocks et la facturation;
- Soumettre des rapports réguliers sur la performance de la boutique au directeur commercial;
Pour réussir dans ce rôle, vous devez avoir :
- De l’expérience en direction de personnel;
- Des compétences solides en leadership et en gestion;
- Une bonne compréhension des principes de base de la comptabilité et de la gestion financière;
- Des compétences en communication et en négociation pour travailler avec des clients, des fournisseurs et des collègues;
Chez Village Des Valeurs, nous sommes fiers de notre équipe diversifiée et passionnée. Nous offrons des possibilités de carrière fascinantes aux professionnels qui partagent nos valeurs. Nos chefs de vente-réceptionnaires jouent un rôle clé dans le succès de notre entreprise et sont responsables de s'assurer que les objectifs commerciaux sont atteints.
À propos de l'entrepriseVillage Des Valeurs est une entreprise de détail mondiale spécialisée dans l'achat, la revente et le recyclage d'articles d'occasion de haute qualité. Notre modèle d'affaires « Repenser et réutiliser » vise à fournir des solutions durables aux collectivités tout en promouvant la réduction des déchets et l'efficacité environnementale. Nous avons plus de 300 magasins dans le monde entier, dont Value Village (au Canada et aux États-Unis), Village Des Valeurs (au Québec) et Savers (aux États-Unis).
RémunérationL'indemnisation pour ce rôle peut varier selon votre niveau d'expérience et vos qualifications. Cependant, conformément à notre politique salariale, nous vous proposons une indemnisation annuelle estimée entre $60 000 et $80 000, accompagnée de nombreux avantages sociaux supplémentaires, tels qu'un programme REER, une assurance maladie groupée et des congés payés abondants.
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