Conseiller en Réglementation ou Directeur en Chef, Affaires Juridiques

3 weeks ago


Montreal, Quebec, Canada PSP Investments Full time
À propos de nous

Nous sommes l'un des plus grands gestionnaires de fonds pour des caisses de retraite au Canada, avec 243,7 milliards de dollars canadiens en actif net sous gestion au 31 mars 2023.

Notre équipe

Nous sommes une équipe motivée et engagée qui travaille ensemble pour faire croître notre organisation comme jamais auparavant.

Votre rôle

En tant que Conseiller en Réglementation ou Directeur en Chef, Affaires Juridiques, vous serez appelé à offrir des conseils et des services juridiques de premier ordre en ce qui a trait à la conformité réglementaire des activités de placement et d'entreprise de PSP.

Compétences requises
  • Conseiller les équipes de PSP sur les questions de réglementation, notamment les obligations en vertu des lois sur les valeurs mobilières
  • Surveiller l'évolution du cadre réglementaire applicable aux activités de placement et d'entreprise de PSP
  • Participer aux initiatives de l'entreprise, y compris diriger ou participer à des groupes de travail sur des initiatives réglementaires et d'entreprise, et rédiger et réviser des politiques, des procédures, des programmes de conformité et des processus pour gérer les risques réglementaires
  • Travailler en étroite collaboration avec d'autres avocats des Affaires juridiques afin de revoir, du point de vue de la conformité réglementaire (plus particulièrement la conformité aux lois sur les valeurs mobilières), les contrats de gestion de placements ainsi que tout autre type de contrat lié à la gestion de l'actif conclu par PSP
  • Coordonner et superviser l'exécution du travail de nature juridique effectué par les avocats externes autorisés partout dans le monde conformément aux politiques internes
Avantages
  • Un investissement dans le développement de carrière
  • Des régimes d'assurance collective complets
  • Un accès illimité aux services de soins de santé virtuels et programmes de mieux-être
  • Des régimes de pension compétitifs
  • Des jours de vacances disponibles dès le premier jour, avec des jours de supplémentaires pour les anniversaires de service importants, et les vendredis après-midi de congé pendant l'été
  • Politique inclusive de congé parental payé : jusqu'à 26 semaines pour les principaux donneurs de soins, 5 semaines pour les partenaires
  • Un modèle de travail hybride avec un mélange de jours au bureau et à distance


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