Responsable de la Coordination Opérationnelle dans le Secteur de la Construction
4 days ago
Présentation de l'entreprise
Lefebvre & Benoit s'impose comme un acteur majeur de la distribution de matériaux de construction. Forts de plus de 65 ans d'expérience, nous proposons une offre complète de produits haut de gamme, tant pour les professionnels du bâtiment que pour les particuliers.
Mission et valeurs
Nous sommes une entreprise familiale qui prône avant tout la satisfaction de nos clients ainsi qu'un service personnalisé d'exception. Implantés à Laval, Terrebonne, St-Jean-sur-Richelieu et St-Augustin-de-Desmaures, nous disposons d'un parc de camions des plus impressionnant dans l'industrie.
Rôle et responsabilités
En collaboration avec le directeur de succursale, le coordonnateur aux opérations est responsable de la coordination et la fluidité des opérations de la succursale. Il ou elle soutient les équipes de l'entrepôt dans leurs tâches quotidiennes.
Compétences requises
- Forte capacité d'analyse;
- Forte capacité à résoudre les problème, axé solutions;
- Excellent sens de l'organisation et gestion des priorités;
- Service à la clientèle exemplaire;
- Aisance informatique;
- Bilinguism (un atout);
- Bonne gestion du stress;
- Connaissance logiciel Solochain ( un atout)
Conditions de travail
Horaire de jour du lundi au vendredi de 5h30 à 14h00, 40h/semaine
Salaire: 25,00$ à 26,00$
Vos avantages
- Rémunération concurrentielle avec augmentation salariale annuelle;
- Cinq (5) journées de congé personnel;
- Couverture d'assurance collective (assurance invalidité, dentaire, médicaments, vie, etc.);
- Régime de retraite simplifié (Fonds de pension, part employeur généreuse) et Un programme de REER collectif;
- Méthodes de travail sécuritaires avec un comité SST en place;
- Emploi régulier à temps complet du lundi au vendredi à l'année et une paie chaque semaine;
- Carrrière dans une entreprise d'excellence reconnue dans son domaine;
- Possibilité de carrière, postes affichés à l'interne et plusieurs formations offertes et payées;
- Programme de congé de compassion (proche-aidant);
- Programme de Télémédecine et programme d'aide aux employés;
- Club social vivant ainsi que des activités corporatives intéressantes;
- Rabais sur nos produits et matériaux;
- Philosophie de gestion dont l'humain est au cœur des décisions.
Notre culture d'entreprise
L'équité, la diversité et l'inclusion sont importantes dans notre culture d'entreprise. Nous reconnaissons le potentiel de nos employés et désirons investir en eux afin de les aider à se développer et ainsi bâtir une équipe solide.
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