Responsable de la paie hybride

3 weeks ago

Québec, Quebec, Canada Randstad Canada Full time
Poste de paie-maître responsable

Nous sommes à la recherche d'un paie-maître ou technicien à la paie expérimenté pour rejoindre notre équipe à Randstad Canada.

Avantages
  • Poste hybride ou présentiel
  • Stationnement gratuit
  • Possibilité hybride
  • Assurances
Responsabilités
  1. Effectuer le cycle complet de la paie et faire le suivi avec les différentes instances gouvernementales;
  2. Offrir un support aux gestionnaires et aux employés quant aux technicalités reliées à la paie et aux assurances collectives;
  3. Effectuer les suivis généraux au niveau de l'assurance collective, des divers organismes de santé et sécurité au travail (5 provinces) et gouvernements provinciaux ainsi que fédéral;
  4. S'assurer de fournir des cartes de punchs aux nouveaux employés et vérifier que les feuilles de temps sont à jour pour procéder à la paie;
  5. Approuver les heures de certains employés temporaires avec les agences de placement;
  6. Gérer dans le système de la paie (Ceridian) les congés parentaux, les congés d'invalidité et les congés CNESST/WSIB/WCB pour les clients internes ;
  7. Offrir un soutien technique au département des ressources humaines;
  8. Générer une variété de rapports sur Excel ;
  9. Faire le suivi des formations pour la loi 90;
  10. Vérification des rapports de fin d'année avant l'émission des feuillets T4 et Relevé 1;
  11. Traitement d'ajustements des cumuls (avantages imposables);
  12. Transfert des banques de vacances (courantes deviennent précédentes);
Qualifications
  • A complété une formation en comptabilité (DEC ou AEC) ou autre domaine connexe ;
  • Cumule au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
  • Anglais fonctionnel, (écrit)
  • Expérience dans le traitement approprié de questions confidentielles. Le respect de la vie privée et de la confidentialité est essentiel ;
  • Porter une grande attention aux détails

Pour postuler, vous pouvez nous faire parvenir votre candidature à notre adresse courriel ou sur notre site officiel. Nous sommes à la recherche de la relève de la responsable de la paie pour une compagnie qui opère à travers le pays.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

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    ResponsabilitésGérer le traitement complet de la paie pour tous les types d'employés, toutes les deux semaines.Créer et mettre à jour les dossiers des employés dans le système.Administrer les déductions à la source et produire les rapports financiers correspondants.Préparer la fermeture annuelle et émettre les relevés fiscaux.Émettre les...

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