Responsable de la Convention et de l'Approvisionnement en Porc et Volaille

7 days ago


Boucherville, Quebec, Canada Olymel S.E.C. Full time

Présentation de l'entreprise

Olymel S.E.C., un leader de l'industrie agroalimentaire, recherche un Responsable de la Convention et de l'Approvisionnement en Porc et Volaille pour rejoindre son équipe dynamique.

Salaire : Un salaire annuel compétitif à discuter en fonction de ton expérience. Le secteur, ainsi que la ville où se trouve Olymel, permettent d'espérer un prix autour de 80 000 euros par an.

Description du poste

Supporter une équipe de 5 coordonnatrices pour les paiements des animaux et veiller à la conformité avec les conventions de mise en marché.

Participer activement à la préparation des mémoires de conventions.

Contribuer à la création et à la mise en place d’indicateurs et de tableaux de bord via Power BI.

Participer à l’amélioration des suivis et des processus de l’équipe.

Collaborer avec les départements des finances, de l’informatique et les fédérations de producteurs (EPQ, EVQ).

Coordonner les audits externes périodiques et participer au processus budgétaire et à des projets d’analyse spéciaux.

Réquisits

  • Formation en administration des affaires, titre comptable ou expérience pertinente;
  • Expérience pertinente de 5 à 7 ans dans un rôle de gestion, fortes habiletés informatiques (Excel, Power BI);
  • Facilité à communiquer, excellent français, rigueur, capacité à prendre des décisions et être un bon mobilisateur et motivateur.

Bénéfices

  • Une vraie ambiance de travail familiale;
  • Un accompagnement personnalisé pour ta formation et le développement de tes compétences;
  • Un programme de reconnaissance;
  • Le remboursement des frais d'adhésion à ton Ordre professionnel;
  • Une organisation du travail flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau;
  • Une rémunération globale et une gamme d’avantages sociaux compétitifs incluant notamment :
    • Un programme de bonification avantageux;
    • Un programme d’assurances collectives flexible, avantageux et accessible dès l’embauche;
    • Un régime d’épargne collectif avec participation de l’employeur;
    • L’achat de vacances Flex;
    • Un service de télémédecine 24-7;
    • Un programme d’aide aux employés et aux familles;
    • Des rabais corporatifs intéressants après 3 mois : Olymel et BMR;

Autres informations



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