Conseiller Commercial Automobile Étoilé

6 days ago


Montreal, Quebec, Canada Aviva Canada Full time

Au cœur de la croissance d'Aviva Canada, nous recherchons un Conseiller commercial automobile étoilé qui sera chargé de collaborer avec nos partenaires internes et externes pour sélectionner de nouvelles occasions d'affaires et/ou procéder au traitement des renouvellements faisant partie de notre portefeuille existant.

Compétences clés :

  • Analyser et sélectionner des nouvelles affaires en déterminant les besoins et les caractéristiques des risques reçus, pour s'assurer que ceux-ci contribuent aussi bien à nos objectifs de croissance qu'à la rentabilité.
  • Nouer et entretenir des relations avec d'autres services et/ou avec des intervenants externes pour offrir un service supérieur à nos courtiers et clients.
  • Préserver la qualité et la rentabilité du portefeuille automobile ; référer à l'échelon supérieur les risques dépassant les limites de son pouvoir délégué.
  • Aider à déceler les problèmes potentiels dans les ratios de sinistre et les tendances des risques, ainsi que toute autre anomalie ; au besoin, appliquer des stratégies pour y remédier.
  • Apprendre tous les systèmes et programmes informatiques employés en assurance des entreprises.
  • Contribuer au maintien d'un environnement de souscription conforme en ce qui a trait aux taux déposés et aux règles.
  • Entretenir ses connaissances sur les tendances de l'industrie, les nouveautés et l'évolution de la réglementation.

Rémunération attractive :

Pour cette position clé, nous proposons une rémunération estimée à 75 000$ à 100 000$ par an, assortie de bonnes perspectives de carrière et d'une gamme complète de bénéfices, notamment un régime d'épargne-retraite, des vacances, des primes et une subvention annuelle pour le conditionnement physique et une assurance soins de santé. Nous sommes également préoccupés par votre évolution professionnelle et proposons un soutien relatif à votre formation professionnelle.

Conditions de travail :

  • Travail en mode hybride (présence au bureau au moins 2 fois par semaine)
  • Début avec 4 semaines de vacances par année

Note importante :

Aviva Canada s'engage à prendre des mesures d'adaptation du milieu de travail pour tous les candidats ayant une incapacité fonctionnelle, et ce, à toutes les étapes du processus de recrutement, y compris celle de la demande d'emploi. Prenez note que tous les candidats doivent préciser la nature de leurs besoins d'adaptation dans la demande d'emploi.



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